Google dezvoltă un algoritm AI care poate diagnostica bolile de piele și tuberculoza

Google și-a manifestat tot mai mult interes pentru domeniul aplicațiilor inteligenței artificiale în medicină. Acest lucru este evident în seria de investiții de mai multe milioane de dolari în aplicații de asistență medicală și algoritmi de diagnosticare bazați pe inteligență artificială pe care compania le-a făcut de-a lungul anilor, dintre care multe încep să dea roade.

Google lucrează în prezent la finalizarea și testarea algoritmilor de inteligență artificială din lumea reală care pot ajuta la detectarea problemelor pielii și, în special, la diagnosticarea precoce a tuberculozei.

În domeniul dermatologiei, Google se concentrează pe dezvoltarea și perfecționarea unui instrument AI complet nou, care poate permite pacienților să detecteze afecțiunile pielii doar prin intermediul camerei de pe smartphone-ul lor, cu o precizie ridicată. Conform cercetărilor Google, miliarde de oameni din întreaga lume suferă de probleme ale pielii în fiecare zi. Nu este neapărat o boală, ci uneori doar o reacție negativă a pielii la orice agent, dar poate crea anxietate inutilă sau, mai rău, utilizarea nediscriminată a medicamentelor. Acest instrument AI a fost creat pentru a elimina problemele de mai sus.

Google dezvoltă un algoritm AI care poate diagnostica bolile de piele și tuberculoza

Algoritmul AI va fi integrat de Google ca un site web pe care oricine îl poate accesa. Pacienții fac pur și simplu până la trei fotografii ale zonei cu probleme din unghiuri diferite, apoi răspund la câteva întrebări conexe. Pe baza fotografiilor și a răspunsurilor dvs., modelul AI va restrânge condițiile posibile cu informații credibile pentru ca dvs. să cercetați în continuare, obținând astfel o mai bună înțelegere a problemei cu care vă confruntați.

În prezent, modelul AI al Google conține informații despre 288 de afecțiuni dermatologice diferite și va continua să fie adăugat în timp. Compania susține că instrumentul său este instruit pe milioane de puncte de date de la diferite categorii demografice, dar este încă destinat în principal să asiste și să nu înlocuiască diagnosticul unui medic. Acest instrument nu a fost încă supus procesului de evaluare al US Food and Drug Administration (FDA) și, prin urmare, calitatea reală este încă un mare semn de întrebare. Google intenționează să lanseze o versiune beta a acestui model AI la sfârșitul acestui an, înainte de a lua în considerare o implementare în masă în viitor.

Pentru tuberculoză, Google folosește învățarea profundă pentru a detecta din timp cazurile cu risc ridicat și pentru a sugera recomandări mai aprofundate și teste de urmărire pacienților. Acest model folosește în esență radiografiile toracice ca pas preliminar de screening, iar dacă sunt detectați factori de risc ridicat, sistemul va da sfaturi și va recomanda pacientului să meargă la un specialist. Acesta poate fi înțeles ca un sistem de „test rapid” pentru tuberculoza pulmonară prin filme cu raze X.

Google dezvoltă un algoritm AI care poate diagnostica bolile de piele și tuberculoza

Pentru a construi acest sistem AI, inginerii au folosit date de-identificate din nouă țări diferite, apoi le-au testat pe cazuri din alte cinci țări. În testele interne, Google a spus că modelul său ar putea returna fals pozitive și fals negative la o rată similară cu cea a 14 radiologi. Clinicile pot folosi această tehnologie pentru a determina pragurile recomandate pentru testele suplimentare necesare, ceea ce duce la rezultate diagnostice mai precise.

Se poate spune că perspectivele de dezvoltare a inteligenței artificiale pe care Google le-a atins în ultimii ani au deschis un viitor strălucit în aplicarea minuțioasă și cuprinzătoare a beneficiilor AI în medicină, contribuind la îmbunătățirea calității îngrijirii sănătății și a vieții umane într-o direcție mai precisă și mai eficientă!

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.