Google dezvoltă un instrument de cumpărături AI care permite utilizatorilor să încerce rochii și cămăși acasă

Anul trecut, Google a introdus în Căutare un asistent de cumpărături bazat pe inteligență artificială, care permite utilizatorilor să își facă o idee vizuală despre cum ar arăta o piesă de îmbrăcăminte pe un anumit tip de corp. Inițial, această caracteristică a fost lansată aproape doar pentru a susține compatibilitatea cu modelele de cămăși de la unele mărci de modă pentru femei. Acum, după mai bine de un an de evaluare a beneficiilor atât pentru consumatori, cât și pentru brandurile de modă în general, Google își extinde instrumentul de cumpărături AI pentru a include încă o categorie de îmbrăcăminte: rochii.

Cumpărătorii din SUA vor vedea acum o insignă „încercați” când caută o rochie pe Google. Instrumentul AI va afișa modele în diferite tipuri de caroserie, de la XXS la XXXL. Utilizatorii pot selecta un model care se potrivește tipului lor de corp și pot încerca rochia pentru a vedea dacă li se potrivește înainte de a decide să comande. Odată ce găsesc rochia potrivită, pot face clic pe site-ul web al comerciantului pentru a o cumpăra.

Google dezvoltă un instrument de cumpărături AI care permite utilizatorilor să încerce rochii și cămăși acasă

Google spune că a trebuit să depășească multe provocări pentru a modifica instrumentul și, de asemenea, să adauge suport pentru rochii, deoarece rochiile acoperă mai mult corp și sunt „deseori mai detaliate decât topurile în ceea ce privește drapaj, stil, lungime sau formă și includ totul, de la camisole lungi la fuste scurte sau rochii maxi fără umăr și nenumărate alte stiluri”.

Pentru ca această funcție să funcționeze, Google nu a putut doar să folosească modelul existent AI Virtual Try-On (VTO). În timp ce modelul AI ​​VTO este capabil să demultiplexeze imagini cu rezoluție joasă, „această abordare duce adesea la pierderea detaliilor importante ale fustei”. Pentru a depăși acest dezavantaj, echipa de cercetare Google a creat o nouă strategie de instruire numită „VTO-UNet Diffusion Transformer (VTO-UDiT)”.

VTO-UDiT se concentrează pe difuzarea imaginilor cu rezoluție scăzută și se antrenează treptat la rezoluții mai mari în timpul procesului de difuzare. Această abordare asigură reproducerea exactă a micilor detalii, cum ar fi pliurile, modelele și texturile țesăturilor.

În prezent, Google nu intenționează să lanseze această funcție în alte regiuni decât Statele Unite. Va dura mult mai mult timp pentru evaluare și perfecționare.

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.