Google elimină oficial extensiile Manifest V2 din Chrome

A trecut mult timp și a venit ziua în sfârșit. Oamenii raportează că vechea lor extensie Manifest v2 este eliminată din Chrome. Deci ce acum?

Google începe să elimine extensiile Manifest v2 din Chrome

Rapoartele utilizatorilor au început să apară atât din Reddit, cât și din X, mulți susținând că vechile extensii bazate pe Manifest v2 erau „dezactivate”, potrivit Chrome. Browserul vă recomandă apoi să dezinstalați aceste extensii.

Google elimină oficial extensiile Manifest V2 din Chrome

Acest lucru nu este prea surprinzător. Cu ceva timp în urmă, Google a anunțat că va elimina suportul pentru extensiile Manifest v2 din Chrome pentru a introduce cea de-a treia versiune. Cu toate acestea, această nouă versiune limitează puterea extensiei, ceea ce înseamnă că unele aplicații care folosesc acele privilegii ridicate nu vor mai funcționa corect.

Deci, care sunt opțiunile dvs. dacă doriți să continuați să utilizați extensia Manifest V2? Cea mai bună opțiune este să comutați la alt browser, dar trebuie să aveți grijă când alegeți la ce browser să treceți. Multe browsere folosesc astăzi cadrul Chromium, pe care Google îl folosește pentru a alimenta Chrome. Prin urmare, orice browser care utilizează Chromium poate bloca extensia V2.

Unele browsere nu vor bloca extensiile. De exemplu, browserul Brave se luptă să își mențină în viață extensia Manifest V2. Și Firefox nu este construit pe Chromium, așa că dacă extensiile dvs. funcționează cu Chromium, ar putea fi timpul să treceți. Având atâtea motive pentru a folosi Firefox în loc de Chrome, obișnuirea cu noua opțiune poate să nu fie atât de dificil pe cât credeți.

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.