Într-o mișcare oarecum surprinzătoare, se pare că Google renunță la brandingul „Bard” în întregime pe viitoarea sa aplicație web și experiențe mobile, în favoarea „Gemeni”.
În timpul evenimentului Pixel 8 din octombrie, Google a dezvăluit planurile de a combina capabilitățile utile existente ale Assistant cu chatbot-ul AI puternic și în continuă îmbunătățire al companiei, Bard . Deși inițial a primit numele simplu „Asistent cu Bard”, Google a avut în vedere o serie de denumiri alternative pentru AI mobilă de următoarea generație.
Mai întâi, la mijlocul lunii ianuarie, Google a scurtat totul la „Bard”, menționând că anumite sarcini vor fi atribuite „Asistent”. Această modificare a ajutat la evitarea unei confuzii între Asistentul Google (clasic) și Asistentul cu Bard. Apoi, la începutul acestei săptămâni, întreaga experiență mobilă Bard a fost redenumită „Gemeni”.
Acum, după cum a spus Dylan Roussel pe Twitter/X, Google este setat să redenumească complet Bard, deoarece noi dovezi din aplicația web arată că „Bard este acum Gemeni” pe mobil și pe web.
Cel mai bun mod de a obține acces direct la Google AI
Toată colaborarea pe care o cunoști și pe care o iubești este încă aici și se va îmbunătăți doar în epoca Gemeni.
În consecință, echipa APK Insights de la 9to5google a descoperit că cea mai recentă actualizare a aplicației de comandă rapidă dedicată „Assistant Google” îl numește și pe Bard „Gemeni”.
GeminiÎntr-un fel, rebranding-ul acționează ca o consolidare a mărcii AI Google. Văzut pentru prima dată la I/O 2023, „Gemini” se referă inițial la cea mai recentă linie de modele de inteligență artificială a companiei, de la „Gemini Nano” pregătit pentru dispozitiv până la „Gemini Ultra” de vârf.
Bard , așa cum îl cunoaștem astăzi, este alimentat de opțiunea de mijloc, „Gemini Pro”, în timp ce mult așteptatul upgrade Bard Advanced al chatbot-ului – acum redenumit „Gemini Advanced” – va rula pe modelul Gemini Ultra. În culise, funcțiile AI ale seriei Pixel 8 Pro și Galaxy S24 folosesc ambele o combinație de Gemini Nano și Pro, în funcție de sarcină.
În loc să mențină o denumire separată între modelele sale și produsele pe care le creează, se pare că Google intenționează să le grupeze pe toate sub numele Gemini. Este o mișcare atipică pentru Google, deoarece compania are o istorie îndelungată de a-și denumi produsele software după funcționalitatea lor, cum ar fi Documente, Foi de calcul, Prezentări, Asistent etc.
Chiar și numele „Bard” ilustrează scopul său ca scriitor versatil de cuvinte. Prin comparație, „Gemenii” nu are nicio semnificație directă în afara astrologiei. Rămâne de văzut ce intenționează să facă Google cu acest brand unic în ceea ce numește „era Gemeni”.
Desigur, având în vedere numărul de modificări din ultimele săptămâni, este absolut posibil ca Google să își redenumească din nou chatbot-ul AI înainte de a lua o decizie finală.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
