Google Foto poate detecta acum imagini îmbunătățite cu inteligență artificială

Pe măsură ce instrumentele de generare a imaginilor AI devin mai puternice într-un ritm rapid, devine destul de dificil să diferențiezi care fotografii sunt reale și care folosesc inteligența artificială (AI) pentru a îmbunătăți calitatea fotografiei. Ca răspuns, unele companii au adăugat modalități prin care oamenii să identifice când un model AI a creat sau editat o fotografie. Acum, Google a adăugat o nouă funcție la aplicația Fotografii care poate citi metadatele unei fotografii și vă poate spune dacă aceasta a fost îmbunătățită de AI în trecut.

Google Foto are un instrument de recunoaștere AI

Google Foto poate detecta acum imagini îmbunătățite cu inteligență artificială
Exemplu de secțiune „Informații AI” din Google Foto

După cum a fost anunțat pe blogul Google The Keyword, aplicația Fotografii vă va spune acum dacă metadatele unei fotografii conțin informații despre utilizarea AI:

Fotografiile editate cu instrumente precum Magic Editor, Magic Eraser și Zoom Enhance includ metadate bazate pe standarde tehnice de la International Press Telecommunications Council (IPTC) pentru a indica faptul că fotografia a fost editată cu Generative AI . Acum lucrurile merg cu un pas mai departe, afișând aceste informații alături de informații precum numele fișierului, locația și starea copiei de rezervă în aplicația Fotografii.

Când vizualizezi detaliile unei imagini în Google Foto, aplicația îți va spune în partea de jos a panoului dacă cineva a editat imaginea folosind inteligența artificială. Aplicația vă va spune, de asemenea, ce instrumente au fost folosite pentru a edita imaginea, inclusiv instrumente non-AI, cum ar fi Best Take pe Pixel 8 și Pixel 9 și Add Me pe Pixel 9.

Această nouă funcție pare să fie limitată la imaginile editate prin Google Foto fără a modifica metadatele pentru a elimina orice urmă de editare AI. Prin urmare, această caracteristică nu este concepută pentru a vă ajuta să detectați online imagini generate de AI; ci doar pentru a vă anunța ce imagini din albumul dvs. au fost îmbunătățite digital și care nu.

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.