În luna mai, Google a introdus AI Overviews, o nouă modalitate de a ajuta utilizatorii să obțină răspunsuri la anumite interogări de căutare. Prezentările AI oferă o prezentare rapidă a unui subiect și link-uri pentru a ajuta utilizatorii să obțină informații rapide și precise. Apoi, în octombrie, Google a extins testul AI Overviews în peste 100 de țări și a acceptat mai multe opțiuni de limbă, inclusiv engleză, hindi, indoneziană, japoneză, portugheză și spaniolă.
Astăzi, Google a anunțat că AI Overviews din SUA utilizează acum modelul Gemini 2.0 pentru a oferi utilizatorilor răspunsuri de calitate superioară la întrebări dificile legate de programare, matematică avansată și interogări multimodale. Google a anunțat, de asemenea, că AI Overviews este acum disponibilă pentru utilizatorii sub 18 ani, fără a necesita măcar o autentificare.
Împreună cu extinderea Prezerilor de ansamblu AI, Google a anunțat astăzi un experiment Labs timpuriu numit AI Mode. Acest nou mod AI este construit folosind o versiune personalizată a modelului Gemini 2.0. Google susține că această nouă funcție va fi mai utilă pentru întrebările care necesită o explorare mai profundă, comparare și inferență.
Când utilizatorii își postează întrebările, modul AI folosește o tehnică de „interogare în fan-out”, efectuând simultan mai multe căutări asociate subsubiectelor și mai multe surse de date, apoi folosind AI pentru a agrega acele rezultate și pentru a oferi un răspuns cuprinzător. Această abordare face mai ușor pentru utilizatori să acceseze informații mai aprofundate decât o căutare obișnuită pe web pe Google. De asemenea, utilizatorii pot pune întrebări ulterioare și pot primi răspunsuri.
De asemenea, Google lucrează pentru a îmbunătăți modul AI cu funcții precum adăugarea de feedback vizual la imagini și videoclipuri, formatare mai bogată și multe altele.
Modul AI va exista ca filă proprie alături de filele de Căutare Google existente pe care le cunoaștem și le iubim, inclusiv Toate, Imagini, Știri, Cumpărături și multe altele. În fila AI, veți vedea linkuri web similare, ca în Toate, dar vor veni cu răspunsuri conversaționale și o bară de căutare pentru întrebări ulterioare, similar cu aplicația Gemini.
Modul AI își propune să ofere răspunsuri directe utilizatorilor, dar acest lucru poate reduce semnificativ traficul site-ului pentru editori și creatorii de conținut. Impactul pe termen lung al modului AI asupra traficului site-ului rămâne de determinat. Pentru a aborda feedback-ul despre pierderile potențiale de trafic din Prezentările de ansamblu AI, Google testează includerea de linkuri directe în răspunsurile generate de AI.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
