Google tocmai a anunțat că utilizatorii pot crea acum videoclipuri folosind inteligența artificială prin chatbot-ul său Gemini și instrumentul experimental lansat recent Whisk. Această nouă funcție este alimentată de cel mai avansat model de creare video de la Google - Veo 2, care a fost introdus anul trecut.
Dezvoltat de Google DeepMind, Veo 2 este acum baza pentru multe alte funcții video, inclusiv Dream Screen pentru YouTube Shorts. Această funcție permite utilizatorilor să creeze clipuri generate de AI pentru a le folosi ca fundal pentru videoclipurile scurte.
Cea mai recentă actualizare Gemini vă permite să convertiți comenzile bazate pe text în videoclipuri animate de 8 secunde la rezoluție 720p (raport de aspect 16:9), exportate ca fișiere MP4. Pentru a preveni supraîncărcarea GPU-ului, Google vă va permite doar să creați un număr limitat de videoclipuri pe lună.
Într-o postare oficială pe blog, Google a spus că noua caracteristică este disponibilă pentru utilizatorii Gemini Advanced la nivel global, pe web și pe mobil, în toate limbile acceptate. Puteți crea videoclipuri cu Gemeni făcând clic pe meniul derulant de modele și selectând Veo 2 din listă.
Apoi puteți descrie scena pe care doriți să o creați într-o comandă text și puteți cere chatbot-ului să creeze un scurt videoclip. Introducând descrieri mai detaliate, puteți avea mai mult control asupra modului în care arată videoclipul dvs. Google oferă opțiuni simple pentru a partaja videoclipurile create pe platforme precum YouTube Shorts și TikTok.
Google adaugă o nouă funcție de creare video numită „Whisk Animate” la instrumentul experimental de foto-to-video introdus de Labs anul trecut. Această funcție, disponibilă pentru abonații Google One AI Premium, vă permite să vă transformați imaginile în videoclipuri de 8 secunde folosind Veo 2.
Gigantul de căutare spune că toate videoclipurile create cu Veo 2 sunt marcate cu SynthID, un filigran digital încorporat în fiecare cadru pentru a indica că videoclipul a fost creat folosind AI.
Rețineți că funcția este în versiune beta și poate fi limitată în unele regiuni.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
