Google redenumește Bard în Gemeni, lansează aplicația mobilă și noua versiune Ultra 1.0

Google tocmai a anunțat oficial rebranding-ul chatbot-ului Bard AI către Gemeni, similar celui mai puternic model AI pe care îl deține compania. Varianta Pro 1.0 este acum disponibilă în 230 de țări și peste 40 de limbi diferite din întreaga lume.

Vorbind despre decizia de a schimba marca din Bard în Gemini, vicepreședintele Google și directorul general al Gemini Experience și asistentul Google Sissie Hsiao a spus:

De la lansarea Bard anul trecut, oamenii din întreaga lume au folosit instrumentul pentru a colabora cu AI în moduri cu totul noi - pentru a se pregăti pentru interviuri de angajare, pentru a depana codul, pentru a crea idei noi de afaceri sau chiar pentru a crea artă.

Misiunea Google cu Bard a fost întotdeauna să ofere utilizatorilor acces direct la modelele noastre AI, iar Gemini reprezintă unul dintre cele mai capabile modele disponibile astăzi. Pentru a sublinia acest spirit, Bard va fi acum cunoscut pur și simplu ca Gemeni.

Pe lângă noul nume, Google a lansat și o aplicație mobilă oficială pentru Gemini pe Android. Utilizatorii pot accesa și utiliza această aplicație ca orice altă aplicație și înlocuiește complet Asistentul Google.

Comanda „Hey Google” va lansa o nouă interfață receptivă, cu acces rapid la Gemeni și contextualizare a ceea ce se întâmplă pe ecranul dispozitivului. Google a mai spus că aplicația Gemini acceptă majoritatea funcțiilor Asistentului, cum ar fi setarea temporizatoarelor, efectuarea de apeluri, controlul dispozitivelor de acasă și multe altele.

Pentru iOS, posesorii de iPhone vor putea accesa Gemini folosind aplicația Google obișnuită. În prezent, compania lansează aplicația Gemini pentru Android și actualizarea aplicației Google pe iOS pentru clienții din SUA, urmând să urmeze mai multe țări în săptămânile următoare.

Google este în sfârșit gata să lanseze o versiune plătită de Gemini, numită Gemini Advanced. Instrumentul este alimentat de „cel mai avansat și mai puternic model AI” de la Google: Ultra 1.0. Compania spune că Gemini Advanced este capabil de sarcini mult mai complexe, cum ar fi scrierea codului, raționamentul, urmarea instrucțiunilor nuanțate, finalizarea sarcinilor creative și multe altele. În plus, cu Gemini Advanced, puteți avea conversații mai lungi și mai detaliate.

Gemini Advanced acceptă în prezent limba engleză în peste 150 de țări. La fel ca Copilot Pro de la Microsoft, Gemini Advanced costă 19,99 USD/lună. Cu toate acestea, serviciul este legat de un abonament Google One, care oferă avantaje suplimentare, cum ar fi 2TB în Google Drive. În plus, utilizatorii pot încerca, de asemenea, planul Google One AI Premium gratuit timp de două luni.

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.