Google a decis să pună capăt parteneriatului său de lungă durată cu Qualcomm și să folosească în schimb modemul MediaTek T900 în seria Pixel 10. Decizia marchează o schimbare semnificativă în strategia de telefonie mobilă a Google, deoarece compania încearcă să se îndepărteze de dependența de platforma Qualcomm Snapdragon.
Potrivit unei surse apropiate Google (prin Android Authority), gigantul de căutare a luat în considerare toate opțiunile pentru modemurile 5G de pe piață, inclusiv Snapdragon X75 de la Qualcomm, care este utilizat și dovedit în prezent în seria iPhone 16 de la Apple. Cu toate acestea, Google a decis să opteze pentru modemul MediaTek T900 pentru telefoanele sale Pixel de următoarea generație.
T900 este un model al generației de modem „M85” de la MediaTek, care este de așteptat să accepte cea mai recentă specificație 3GPP Release 17 5G și, posibil, standarde chiar mai noi. Este demn de remarcat faptul că predecesorul „M80” a atins deja suportul pentru versiunea 16, așa că sosirea versiunii 17 pe M85 face din aceasta o actualizare semnificativă – cu mult peste specificațiile anterioare high-end. Cu toate acestea, detaliile despre T900 rămân neclare.
Potrivit experților, trecerea la utilizarea modemului 5G al MediaTek în loc de Qualcomm este o mișcare îndrăzneață și oarecum riscantă a Google. Soluția MediaTek are specificații teoretice foarte bune, dar nu a fost dovedită în practică. În plus, Google nu oferă opțiunea de a utiliza tehnologia modemului Qualcomm. Acest lucru arată că compania este din ce în ce mai concentrată pe stabilirea propriului ecosistem mobil intern, independent de orice furnizori terți de chipset-uri.
Faptul că dezvoltarea și producția internă a chipset-ului Tensor de la Google a început deja să reducă dependența de parteneri precum Samsung, iar trecerea la modemurile MediaTek sugerează că va continua. Cu toate acestea, riscurile cu o soluție nedovedită precum T900 sunt, de asemenea, un factor de luat în considerare. Ar putea afecta performanța conectivității și compatibilitatea unei linii de produse la fel de importante pentru Google precum Pixel 10.
În știrile conexe, noul procesor Google Tensor G5 va veni și cu câteva upgrade-uri importante ale camerei. Mai exact, compania a spus că acest cip va suporta videoclipuri HDR 4K 60fps, în timp ce actualul Tensor G4 acceptă doar maximum 4K 30fps HDR. De asemenea, menționat în documentație, Pixel 11 ar putea oferi capabilități de zoom de 100x.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
