Google Willow a fost dezvăluit: cip cuantic incredibil de puternic

Un „blockbuster” tocmai a explodat în industria calculului cuantic. Google a anunțat oficial Willow, cel mai recent cip al său de calcul cuantic, care promite performanțe de ultimă generație într-o varietate de parametri. Google afirmă cu încredere că Willow reprezintă un mare pas înainte în călătoria sa de un deceniu în domeniul calculului cuantic.

Afirmația este complet valabilă. Salcia are doar aproximativ 4 cm pătrați, dar are o viteză „de necrezut”. Cu 105 qubiți, Willow a obținut cea mai bună performanță atât în ​​corectarea erorilor cuantice, cât și în eșantionarea aleatorie a circuitelor. Google susține că noua sa descoperire în Willow poate reduce erorile exponențial la scalare prin utilizarea mai multor qubiți.

Cipurile Willow sunt construite la noua unitate de producție avansată a Google din Santa Barbara, construită de la zero doar pentru a construi procesoare cuantice. Compania Mountain View a optimizat mai multe aspecte, inclusiv arhitectura cipului, fabricarea, dezvoltarea portilor, calibrarea etc., pentru a obtine performante extrem de impresionante.

Google observă că Willow poate rezolva un test standard de referință în mai puțin de 5 minute. Dacă găsiți acest număr neremarcabil, luați în considerare că unui supercomputer de vârf din generația actuală ar dura mai mult de 10^25 de ani pentru a rezolva același test echivalent. Nu este o exagerare să spunem că Willow ar putea face ca supercomputerele de ultimă generație să pară dintr-o dată dispozitive „clasice”.

Ambiția Google este de a construi sisteme de calcul cuantic capabile să rezolve probleme contemporane complexe precum energia de fuziune sigură, schimbările climatice, astronomia sau medicina aplicată... Mai este un drum lung de parcurs, dar Google este optimist că generația de cip Willow poate transforma acele aplicații în realitate.

Performanța revoluționară a lui Willow ne aduce mai aproape de realizarea întregului potențial al calculului cuantic. Microsoft a anunțat recent un nou parteneriat prin care încearcă să creeze cea mai puternică mașină cuantică de până acum.

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.