Apple, Google și Samsung fură în mod regulat lumina reflectoarelor când vine vorba de noile smartphone-uri. Cu toate acestea, era AI este diferită, companii precum ChatGPT și Anthropic conducând drumul.
Acum, ambițiosul plan AI Alpha al Honor a zdruncinat și mai mult lumea AI – iar Apple, Google și Samsung ar trebui să se ferească de acest rival formidabil.
Planul Alpha AI al Honor a fost explicat
La discursul principal al lui Honor la MWC 2025 , noul CEO al companiei, James Li, a subliniat o schimbare în atenție de la doar fabricarea de smartphone-uri și tablete la crearea de dispozitive ecosistemice AI care încurajează colaborarea deschisă. Ca parte a acestei strategii, Honor a anunțat parteneriate cu Qualcomm și Google Cloud pentru a dezvolta tehnologia AI pentru era agentului AI - în esență sisteme AI care pot acționa și lua decizii în numele utilizatorilor - și apoi deschide această tehnologie pentru integrarea altor mărci.
Ca parte a acestei strategii, Honor și-a prezentat agentul personal de inteligență artificială, care poate face rezervări la restaurante prin OpenTable, ținând cont de factori precum programul utilizatorului, traficul, preferințele de luat masa și multe altele. Alte funcții bazate pe inteligență artificială prezentate includ AiMAGE, care este conceput pentru a îmbunătăți semnificativ calitatea imaginii camerei cu teleobiectiv și AI Upscale, care restabilește fotografiile vechi de portret.
Honor nu este străin de inteligența artificială (AI) . Portalul Magic al companiei, introdus alături de telefonul pliabil Magic V3 (care a câștigat și unul dintre premiile Best of IFA 2024), este una dintre acele caracteristici de care aveți absolut nevoie pe smartphone. Această funcție este cu adevărat utilă și îți îmbunătățește experiența. Dar la MWC 2025, James Li a spus clar că Honor evoluează. Scopul nu mai este doar de a adăuga funcții AI la smartphone-uri, ci de a se transforma într-o companie de ecosistem AI care creează soluții pe mai multe dispozitive și platforme.
De ce planul AI Alpha al Honor ar trebui să facă Apple, Google și Samsung să fie precauți
În timp ce mărci precum Samsung, Google și Apple au adăugat funcții AI pe dispozitivele lor, acestea sunt încă limitate la propriile ecosisteme. De exemplu, cele mai multe dintre funcțiile AI ale Galaxy funcționează numai pe dispozitivele Samsung Galaxy - mai ales modele emblematice. De asemenea, Apple Intelligence este exclusiv pentru câteva iPhone-uri selectate.
Honor, totuși, adoptă o abordare diferită. Viziunea companiei este de a construi un ecosistem AI care să beneficieze întreaga industrie, nu doar dispozitivele Honor. Deși Honor nu a detaliat pe deplin cum va arăta această viziune deschisă AI – și pariază foarte mult pe alte mărci să adopte acest model – compania a încheiat un parteneriat cu Google Cloud și Qualcomm, permițând altor mărci Android capacitatea de a integra tehnologia AI a Honor. De asemenea, compania va investi peste 10 miliarde de dolari în această viziune în următorii 10 ani.
Una dintre primele mișcări prietenoase pe care le-a făcut Honor – deși nu este o caracteristică AI – este angajamentul de a face șapte ani de actualizări ale sistemului de operare pentru dispozitivele sale emblematice, începând cu Honor Magic 7 Pro. Compania a introdus, de asemenea, un sistem ecologic de partajare a fișierelor care funcționează între dispozitivele Android și iOS.
Tot ce a mai anunțat Honor la MWC 2025
Odată cu lansarea Planului Alpha, Honor a introdus o serie de dispozitive noi la prezentarea MWC 2025, inclusiv Magic Pad V9, Honor Watch 5 Ultra și Honor Earbuds Open. Magic Pad V9 este o tabletă Android de buget care vine cu un ecran de 11,5 inchi care acceptă rate de reîmprospătare de până la 144 Hz. Dispozitivul rulează pe Android 15 din cutie și, în ciuda faptului că are o grosime de doar 6,1 mm, are o baterie masivă de 10.100 mAh.
Honor Watch 5 Ultra face de rușine ceasurile precum Apple Watch Series 10 și Samsung Galaxy Watch 7 cu până la 15 zile de viață a bateriei. Produsul are un afișaj AMOLED de 1,5 inchi cu suport Always-on, dar oferă totuși o jumătate de lună de viață a bateriei. Honor Earbuds Open sunt noile căști cu design deschis ale companiei, care oferă sunet puternic și traducere în timp real bazată pe inteligență artificială.
În timp ce MWC este întotdeauna despre lansări de hardware noi și concepte interesante, nu este surprinzător că anul acesta este vorba despre AI. Angajamentul Honor de a deschide AI este destul de diferit de modul în care alte mărci abordează acest spațiu, dar adevărata întrebare este dacă industria este pregătită să urmeze exemplul.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
