Cât de sigur ești că vorbești la telefon cu un criminal cibernetic? Dacă nu ești sigur dacă vorbești cu un tip rău la telefon, fii atent! Criminalii cibernetici cheamă oameni prin echipele Microsoft pretinzând că sunt o companie și oferă ajutor, dar nu vor face nimic.
Infractorii cibernetici vizează utilizatorii Microsoft Teams prin atacuri Vishing
Conform Trend Micro, există un nou atac care folosește tehnici de vishing pentru a pătrunde în sistemul cuiva. Similar cu phishing-ul , vishing-ul are loc atunci când o persoană încearcă să convingă pe cineva să ia măsuri pentru a furniza informații sau acces la sistem unui infractor cibernetic, deși vishing-ul se face prin intermediul unui telefon sau al unei aplicații de apelare.
În cazul exemplu oferit de Trend Micro, atacul a început cu mii de e-mailuri de phishing care au lovit contul cuiva. Criminalul cibernetic sună apoi să se prezinte ca un asistent de asistență tehnică, probabil pentru a „remedia” inundația de e-mail pe care ei înșiși l-au provocat.
Criminalii cibernetici încurajează victimele să instaleze aplicații de acces la distanță, începând cu Microsoft Remote Support, apoi să treacă la AnyDesk atunci când aplicația anterioară nu reușește să se instaleze. Odată ce AnyDesk a fost configurat, infractorii cibernetici au folosit aplicația de acces la distanță pentru a instala un dropper de malware bazat pe PowerShell. Programul malware PowerShell a descărcat apoi malware-ul DarkGate, pe care criminalii îl foloseau pentru a fura date și a prelua controlul asupra computerului cuiva printr-un troian de acces la distanță (RAT).
Din fericire, atacul a fost oprit înainte de a fi furat ceva, dar este încă un exemplu grozav al modului de a evita vishingul. Fiți întotdeauna atenți când cineva vă cere să descărcați instrumente de acces la distanță, mai ales dacă persoana de la celălalt capăt al liniei vă contactează mai întâi fără solicitarea dvs. Dacă aveți o problemă de asistență tehnică, raportați-o departamentului IT de la locul de muncă sau unui profesionist calificat dacă sunteți acasă.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
