Potrivit unui nou raport de la Bloomberg, Meta va folosi inteligența artificială pentru a prezice vârstele utilizatorilor Instagram și va trece automat pe oricine sub 18 ani la un cont pentru adolescenți dacă instrumentul consideră că mint în legătură cu vârsta lor.
În urma unei proteste la nivel național privind impactul platformelor de socializare precum Instagram și Facebook asupra sănătății mintale a adolescenților, Meta a introdus conturile pentru adolescenți în septembrie. Conturile pentru adolescenți pentru copii cu vârste cuprinse între 13 și 17 ani au limite încorporate cu privire la cine pot contacta și ce conținut pot vizualiza. Sunt setate automat pentru a ascunde comentariile și solicitările de mesaje potențial ofensatoare.
Conturile sigure pentru adolescenți vor funcționa numai dacă persoanele sub 18 ani le folosesc în mod voluntar sau sunt sincere cu privire la vârsta lor, motiv pentru care Meta a creat o modalitate de a impune conturile adecvate. Instrumentul software proprietar pe care Meta l-a dezvoltat, numit „clasificator pentru adulți”, va fi lansat anul viitor și este conceput pentru a clasifica utilizatorii în două grupuri: sub sau peste 18 ani. Instrumentul scanează profilul unui utilizator, conținutul cu care interacționează și lista de adepți pentru a-i determina vârsta, potrivit Allison Hartnett, directorul de management al produselor Meta pentru adolescenți și impact social. Chiar și mesajele inofensive „la mulți ani” pot fi folosite pentru a ajuta la determinarea vârstei adevărate a unui utilizator.
Deoarece conturile pentru adolescenți sunt noi și în prezent voluntare, există un număr mare de utilizatori adolescenți pe Instagram care încă folosesc conturi obișnuite pentru adulți. Meta intenționează să înceapă să mute foarte curând adolescenții care și-au furnizat în mod voluntar informațiile despre vârstă către noile conturi de adolescenți și să introducă un „clasificator pentru adulți” la începutul anului viitor.
Mișcarea este cea mai recentă încercare a lui Meta de a contracara unele dintre reacțiile publice asupra impactului rețelelor sociale asupra adolescenților. În 2021, un raport publicat în Wall Street Journal a constatat că rapoartele Meta indicau că știau că Instagram dăunează sănătății mintale a adolescenților, în special a adolescentelor. „Înrăutățim problemele legate de imaginea corporală pentru una din trei adolescente ”, se arată într-un diapozitiv din raportul Meta 2019.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
