Instagram permite acum utilizatorilor să programeze și să fixeze mesaje directe

Funcția de mesagerie directă a Instagram primește acum o mulțime de funcții noi, inclusiv mesaje directe programate pe care le puteți scrie în avans și le puteți seta să le trimită la o dată ulterioară, cu până la 29 de zile în avans. Acum puteți fixa până la 3 mesaje în partea de sus a conversației.

Meta spune că aceste modificări sunt menite să ajute cu mesageria persoanelor care trăiesc în diferite fusuri orare sau să păstreze mesajele importante vizibile în chat-urile de grup aglomerate, unde lucrurile pot fi ușor ratate.

Instagram permite acum utilizatorilor să programeze și să fixeze mesaje directe
Mesaj direct pe Instagram

Printre funcțiile viitoare specifice mesajelor directe se numără posibilitatea de a invita prieteni în chat-uri de grup folosind coduri QR, precum și suport pentru traducerea mesajelor în 99 de limbi. Poți traduce orice mesaj individual și vedea rezultatele online ca și cum prietenul tău ar fi trimis mesajul în primul rând.

O altă adăugare interesantă este partajarea nativă a muzicii în aplicație, care vă permite dvs. și prietenilor dvs. să ascultați aceeași melodie în același timp sau să le distribuiți asincron fără a utiliza un link sau a naviga departe de Instagram.

Puteți accesa căutarea de muzică în aceeași vizualizare ca și stickerele și GIF-urile animate.

Partajarea muzicii se va extinde la canalele de difuzare (care sunt ca niște căsuțe de mesaje directe publice pentru creatori, cu mesaje în mare parte unidirecționale către adepții lor), deși nu este clar dacă acest lucru va fi valabil și pentru alte funcții, toate acestea fiind lansate la nivel global astăzi.

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.