După cum s-a raportat în august, Meta a confirmat că va întrerupe Spark, filtrul AR al Instagram, în ianuarie 2025. La acea vreme, compania nu a oferit multe detalii decât pentru a spune că își va acorda prioritate eforturilor pe alte produse. Acum, știm ce urmează: filtre realiste bazate pe inteligență artificială.
Instagram permite utilizatorilor să editeze videoclipuri cu conținut generat de AI
Săptămâna aceasta, CEO-ul Instagram, Adam Mosseri, a distribuit un videoclip care prezintă noul filtru alimentat de AI. Denumită „Movie Gen”, funcția va permite utilizatorilor să aplice filtre realiste videoclipurilor Instagram. Potrivit CEO-ului, Movie Gen poate schimba „aproape fiecare aspect al videoclipului tău” doar cu o „ prompt text simplu ”. În videoclip, Mosseri îl arată și în diverse ținute, fundaluri și accesorii - toate generate de AI.
„Sunt incredibil de încântat de Movie Gen, modelul nostru timpuriu de cercetare AI, care vă permite să schimbați aproape fiecare aspect al videoclipului dvs. doar printr-un simplu mesaj text ”, a spus Mosseri într-o postare pe Instagram. Deși nu a fost dată o dată exactă pentru lansarea Movie Gen, CEO-ul a spus că Meta vrea să aducă funcția pe Instagram cândva anul viitor.
În secțiunea de comentarii, mulți utilizatori și-au exprimat îngrijorarea cu privire la funcție, deoarece ar putea fi folosită pentru a păcăli oamenii cu conținut fals. În prezent, Instagram afișează etichete pentru conținutul generat de AI (cum ar fi fotografiile editate cu funcția Apple Clean Up), dar este ușor de ratat. Unii oameni spun „nimeni nu vrea asta” și cer opțiunea de a nu afișa conținut generat de AI pe cronologia lor.
La începutul acestei luni, OpenAI a lansat Sora , un instrument care generează videoclipuri întregi folosind AI. Unii consideră că funcția este controversată, deoarece le permite oamenilor să creeze cu ușurință videoclipuri realiste cu situații care nu s-au întâmplat niciodată.
În ceea ce privește filtrele AR ale Instagram, acestea vor fi eliminate din aplicație pe 14 ianuarie 2025. Mai multe detalii găsiți pe site-ul Meta .
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
