Când conectați computere prin TeamViewer , veți primi o parolă aleatorie, astfel încât dispozitivele să se poată conecta între ele. În loc să folosească parola aleatoare pe care TeamViewer o generează de fiecare dată când vă conectați, utilizatorii pot seta o parolă permanentă TeamViewer. Cu această parolă TeamViewer fixă, conexiunea între 2 dispozitive este mai rapidă, deoarece trebuie să introduceți doar o parolă pentru fiecare conexiune. Articolul de mai jos vă va ghida să setați o parolă permanentă pentru TeamViewer.
Cum să setați o parolă permanentă pentru TeamViewer
Pasul 1:
În interfața software-ului TeamViewer, utilizatorii dau clic pe Setări din partea stângă a interfeței.
Pasul 2:
Acum se afișează interfața pentru a alege setările pentru dispozitiv sau pentru contul dvs., facem clic pe Accesați setările acestui dispozitiv .
Pasul 3:
Treceți la lista de setări pentru computerul dvs., facem clic pe Securitate .
Continuați să priviți în lateral și faceți clic pe Control acces pentru a configura conexiunea și modul de acces pe TeamViewer.
Pasul 4:
Acum este afișată o altă interfață pentru ajustare, faceți clic și pe Securitate .
Privind elementele de ajustare laterale, găsim setarea Parolă aleatorie (pentru acces spontan) , care creează parole aleatorii pentru accesele spontane. Apoi, în secțiunea Puterea parolei , selectați Dezactivat (fără parolă aleatorie) . Acest lucru va anula modul de parolă aleatorie.
Pasul 5:
Continuând în această interfață, utilizatorul face clic pe Avansat pentru a vedea setările avansate.
Priviți conținutul de lângă Parolă personală , introduceți parola fixă TeamViewer . Introduceți parola în cele 2 rânduri de mai jos și faceți clic pe OK pentru a salva .
Rețineți că atunci când setați o parolă TeamViewer fixă și o furnizează altora, aceștia vă pot accesa imediat computerul fără aprobarea dvs., astfel încât utilizatorii trebuie să acorde atenție furnizării unei parole TeamViewer fixe persoanelor în care au încredere.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
