Intel pierde contractul de cip de 30 de miliarde de dolari pentru PlayStation 6

Intel a pierdut cursa de a furniza procesoare pentru consola de jocuri de ultimă generație a Sony, PlayStation 6.

Potrivit unui nou raport de la Reuters, care citează surse familiare cu problema, Intel a purtat discuții cu Sony de luni de zile în 2022 pentru a deveni unitatea exclusivă de proiectare și producție pentru PlayStation 6. Au avut loc zeci de întâlniri între directori, ingineri și alți șefi de divizie din ambele companii. Cu toate acestea, neînțelegerile cu privire la profitul pe care l-ar obține Intel din fiecare unitate de cip vândută către Sony l-au împiedicat pe producătorul american de semiconductori să atingă un preț cu gigantul electronic japonez.

Există, de asemenea, problema compatibilității inverse pentru jocurile PlayStation, care ar necesita Intel să investească masiv într-un procesor capabil să răspundă nevoilor Sony. Acesta a fost, de asemenea, un factor care a contribuit la întreruperea negocierilor care nu au reușit să ajungă la un acord final.

Câștigarea contractului de furnizare a procesoarelor pentru linia de produse PlayStation 6 este extrem de importantă pentru Intel. Această comandă va ajuta compania să mențină capacitatea de producție timp de cel puțin cinci ani, iar veniturile totale din contract sunt estimate la până la 30 de milioane USD.

Pierderea tranzacției profitabile vine într-un moment în care Intel încearcă să crească partea de producție prin contract a afacerii sale. Acesta a fost un punct cheie al planului de redresare al CEO-ului Pat Gelsinger.

Intel pierde contractul de cip de 30 de miliarde de dolari pentru PlayStation 6

Intel și AMD au fost ultimii doi concurenți în cursa pentru câștigarea contractului de furnizare de cipuri pentru PS6, iar Sony a ales în cele din urmă AMD. Astfel, „Echipa roșie”, care a fost dezvoltatorul procesorului încă din generația PlayStation 4, va continua să fie designerul exclusiv de cipuri pentru PlayStation 6. În timp ce AMD se ocupă de design, TSMC va realiza producția propriu-zisă conform modelului de design al cipurilor din industrie, care este separat de etapa de fabricație.

Oportunitatea ratată de la Sony și alte eșecuri au exacerbat provocările cu care se confruntă conducerea Intel. Gigantul tehnologic a văzut recent plecarea bruscă a membrului consiliului de administrație Lip-Bu Tan din cauza dezacordurilor cu privire la strategia companiei. Directorii Intel dezbat posibilitatea de dezinvestire și reorganizare după pierderi de miliarde de dolari la divizia sa de producție. Comenzile de cipuri PlayStation 6 ar putea oferi Intel un impuls atât de necesar. Cu toate acestea, se spune că discuțiile cu Sony s-au întrerupt din cauza unor conflicte legate de condițiile financiare și cerințele tehnice.

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.