EMO (Emotive Portrait Alive) este un nou AI generativ cercetat de Institutul de calcul inteligent (IIC) al Alibaba, cu capacitatea de a transforma „magic” orice imagine în vorbire și cântând realist.
Cu alte cuvinte, AI Alibaba poate transforma o imagine statică de referință și un sunet vocal într-un videoclip care poate vorbi și cânta cu expresii naturale.
AI-urile anterioare au transformat doar gura și o parte a feței, în timp ce EMO poate crea expresii faciale, expresii naturale ale gurii, sincronizarea precisă a buzelor, mișca sprâncenele, ochii încrunți sau chiar se balansează în muzică.
Alibaba a lansat câteva videoclipuri care arată cum imaginile se vor transforma în videoclipuri și vor cânta melodii importate din mers. EMO acceptă engleză, chineză și multe alte limbi.
Alibaba a dezvăluit că, pentru ca EMO să poată crea expresii faciale realiste, a fost antrenat cu o cantitate mare de date de imagine, audio și video prin propriul model de difuzie numit Audio2Video.
Pentru a aborda actuala provocare majoră a realismului și expresivității în generarea video din imagini și sunete, echipa de cercetare s-a concentrat pe relația și nuanțele dintre semnalele audio și mișcările faciale, ocolind legătura intermediară cu modelul 3D sau reperele faciale, tranziția perfectă a cadrelor și păstrând consistența în videoclip.
Alibaba nu a dezvăluit când va lansa acest AI pentru public, dar a publicat datele EMO pe Github și lucrări de cercetare postate pe ArXiv.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
