În ultimii ani, produsele tehnologice sunt alese din ce în ce mai mult de mulți oameni ca cadouri satisfăcătoare pentru a le trimite prietenilor, rudelor, colegilor și partenerilor în cadrul unor importante evenimente aniversare.
Cererea de cadouri tehnologice crește rapid în timpul sărbătorilor de sfârșit de an. Acesta este motivul pentru care producătorii de tehnologie se întrec pentru a introduce produse și programe promoționale pe piață pentru a anticipa tendințele de cheltuieli ale consumatorilor în cea mai importantă perioadă de afaceri a anului. Apple nu face excepție de la această tendință. Dar care produse cu sigla Apple sunt cele mai populare cadouri în perioada sărbătorilor?
Un nou raport al firmei de analist CIRP dezvăluie că printre dispozitivele tehnologice pe care Apple le vinde pe piață, iPad și Apple Watch ocupă primele locuri pe lista celor mai achiziționate dispozitive Apple ca cadouri. Statisticile arată că există o creștere a cererii de cadouri iPad și Apple Watch în perioada octombrie-decembrie în fiecare an. În special, în T4 2023, aproximativ 6% dintre posesorii de iPad și 9% dintre posesorii Apple Watch au spus că au primit produsul cadou de la o cunoștință.
Aceasta este o creștere semnificativă în comparație cu anii precedenți. CIRP notează, de asemenea, că, per total, doar un procent mic (mai puțin de 3% în alte trimestre ale anului) dintre proprietarii de Apple își primesc dispozitivele cadou. Pe de altă parte, procentul de iPhone-uri și Mac-uri oferite cadou este aproape neglijabil.
Unul dintre motivele pentru care iPad și Apple Watch sunt alegeri populare este că sunt „cadouri ușor de oferit”, conform CIRP. Aceste produse tehnologice se încadrează mai mult în categoria „drăguț de avut” decât dispozitivele „must have”, ceea ce le face cadouri grozave.
iPad-urile și ceasurile Apple sunt de obicei investiții unice, pe mai mulți ani, care nu necesită comisioane suplimentare în timp. Pe de altă parte, iPhone-ul este deja un produs scump, iar proprietarul acestui dispozitiv trebuie să plătească lunar pentru a plăti factura operatorului. Acest lucru face ca iPhone-ul să fie un cadou mai puțin viabil, deoarece telefonul este doar începutul înainte ca cineva (probabil destinatarul) să devină responsabil pentru taxele de transport în curs.
Calculatoarele Mac sunt și mai scumpe. Mai presus de toate, ele sunt personale și necesită adesea îndeplinirea unor nevoi specifice.
Cu toate acestea, merită remarcat faptul că raportul CIRP nu include cadouri AirPods, care nu sunt prea scumpe și sunt grozave și ca cadouri.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
