Lansat M3 Ultra: Cel mai puternic și avansat procesor Apple

Alături de noua linie MacBook Air cu cip M4, Apple a introdus oficial M3 Ultra, cel mai puternic și mai avansat procesor al său de până acum. Apple afirmă cu încredere că M3 Ultra este proiectat pentru a răspunde nevoilor utilizatorilor profesioniști și celor care au nevoie de performanțe ridicate.

În centrul M3 Ultra se află o arhitectură scalabilă de sistem pe cip (SoC) care oferă performanțe excepționale și eficiență energetică. În esență, M3 Ultra este o combinație de două cipuri M3 Max, legate între ele prin mai mult de 10.000 de conexiuni de mare viteză. Acest lucru creează un „super cip” cu latență scăzută, lățime de bandă uriașă (2,5 TB/s) și este recunoscut de sistemul de operare ca un singur cip. Cu un procesor cu 32 de nuclee, acest cip emblematic poate oferi de 1,5 ori mai multă performanță decât generația anterioară M2 Ultra și de 1,8 ori mai mult decât M1 Ultra.

Procesorul grafic cu 80 de nuclee al lui M3 Ultra duce noul anunțat Mac Studio la un nou nivel de performanță. Cu o putere de procesare de 2 ori mai mare decât M2 Ultra și de 2,6 ori mai mare decât M1 Ultra, acest GPU poate face față unei game largi de sarcini de înaltă performanță, cum ar fi crearea de conținut, randarea 3D și jocurile.

Lansat M3 Ultra: Cel mai puternic și avansat procesor Apple

M3 Ultra acceptă, de asemenea, tehnologiile „la modă” actuale, cum ar fi Dynamic Caching, urmărirea razelor hardware de mare viteză și umbrirea rețelei, oferind o experiență grafică realistă și fluidă, în special în aplicații și jocuri 3D.

Mac Studio cu M3 Ultra este echipat cu până la 512 GB de memorie RAM unificată, potrivită pentru fluxurile de lucru care necesită multă memorie, cum ar fi randarea 3D, efectele vizuale și dezvoltarea AI. Îmbunătățirile notabile ale M3 Ultra includ:

  • Tehnologia de ambalare UltraFusion: Folosește un suport de silicon încorporat pentru a conecta două cipuri M3 Max cu peste 10.000 de semnale, oferind până la 2,5 TB/s de lățime de bandă între nuclee cu latență scăzută, făcând ca M3 Ultra să apară ca un singur cip pentru software.
  • Motor media: Cu resurse de două ori mai mari decât M3 Max, motorul media din M3 Ultra este capabil de procesare video simultană mult mai mare. Procesorul este capabil să codifice și să decodeze H.264, HEVC și patru ProRes dedicate, permițând lui M3 Ultra să redea până la 22 de fluxuri video 8K ProRes 422.
  • Motor de afișare: M3 Ultra acceptă până la opt monitoare Pro Display XDR, conducând peste 160 de milioane de pixeli.
  • Securitate: Secure Enclave combină pornirea securizată verificată de hardware și tehnologia anti-exploatare de rulare pentru a oferi securitate de ultimă generație.
  • Datorită suportului Thunderbolt 5 la 120 Gbps, M3 Ultra este capabil să lucreze cu până la opt ecrane Pro Display XDR și să redea 22 de fluxuri de videoclipuri 8K ProRes 422.

Capacitățile AI nu pot fi ignorate. M3 Ultra este special conceput pentru a fi optimizat pentru sarcinile AI și de învățare automată. Cu un motor neuronal cu 32 de nuclee, peste 800 GB/s de lățime de bandă de memorie și acceleratoare de învățare automată încorporate în CPU și GPU, M3 Ultra permite experților AI să ruleze modele de limbaj mari (LLM) cu peste 600 de miliarde de parametri direct pe dispozitiv.

În prezent, M3 Ultra este disponibil doar în noul Mac Studio, începând de la 3.999 USD. Livrările vor începe pe 12 martie 2025.

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.