Xiaomi a lansat cea mai recentă actualizare software numită HyperOS 1.5 cu o serie de îmbunătățiri și multe funcții noi, aducând multe schimbări inovatoare, promițând să îmbunătățească performanța și stabilitatea sistemului.
Actualizarea HyperOS 1.5 este acum disponibilă pentru gama premium a companiei, inclusiv Xiaomi 14, Xiaomi 14 Pro, Xiaomi 14 Ultra și Redmi K60 Ultra.
HyperOS 1.5
HyperOS 1.5 reduce numărul de aplicații preîncărcate, îmbunătățește viteza de lansare și animația de pornire pentru a se concentra pe optimizarea sistemului.
HyperOS 1.5 optimizează, de asemenea, colectarea resurselor sistemului atunci când comutați între aplicații, pentru a ajuta la utilizarea mai eficientă a memoriei, reparând problemele de repornire a sistemului.
Această actualizare rezolvă, de asemenea, problema de sincronizare în cloud care nu funcționează atunci când numărul de atașamente depășește 20 MB, mărirea anormală în widget-ul muzical și afișarea anormală a widget-ului ceas atunci când este adăugat cu un consum redus.
De asemenea, Xiaomi a echipat HyperOS 1.5 cu o nouă funcție de asistent de călătorie în widget-uri, amintind utilizatorilor despre programul călătoriilor cu trenul și avionul. Această caracteristică este disponibilă în aplicația Smart Assistant din Xiaomi App Store până la versiunea 512.2 sau mai recentă și în cele mai recente versiuni ale motorului SMS și MAI.
Viteza de încărcare a File Manager a fost, de asemenea, optimizată, bara de stare a fost îmbunătățită pentru a afișa complet pictograma 5G după conversia dimensiunii fontului și conversia fontului tridimensional. Pictograma de notificare nu este complet afișată, eroarea de afișare a notificărilor goale a fost remediată.
Lista completă a dispozitivelor eligibile pentru upgrade la HyperOS 1.5 - Până acum
Xiaomi:
Redmi
POCO
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
