Se așteaptă ca 2025 să fie un an de așteptat pentru Samfani, deoarece Samsung se așteaptă să lanseze multe produse interesante de acum până la sfârșitul anului. Cu toate acestea, există și destul de multe dispozitive care vor opri oficial suportul software sau, cu alte cuvinte, vor fi întrerupte. Iată o listă de modele de telefoane Samsung Galaxy care vor înceta suportul în acest an. Rețineți că această listă poate să nu fie exhaustivă și va fi actualizată în timp.
Ce înseamnă „sfârșitul asistenței”?
Samsung este unul dintre producătorii de smartphone-uri care oferă cea mai lungă perioadă de suport software pentru dispozitivele sale, în special flagship-urile sale. Cea mai recentă serie Galaxy S25 este un exemplu excelent, promițând șapte ani de actualizări ale sistemului de operare. Cu alte cuvinte, linia de smartphone-uri emblematică a Samsung în 2025 va continua să primească upgrade One UI sau Android până în 2032.
Cu toate acestea, odată ce această perioadă se încheie, gigantul tehnologic sud-coreean nu va mai oferi suport software. Cu alte cuvinte, Samsung nu va oferi nicio actualizare de sistem de operare sau adăugări de funcții la aceste linii de smartphone-uri, cu excepția unor cazuri speciale, cum ar fi cele legate de securitatea în caz de urgență.
Să aruncăm o privire la lista de telefoane Galaxy care nu vor mai fi susținute în 2025:
Practic, toate smartphone-urile de pe această listă au fost lansate în jurul anului 2020. Dintre care, Galaxy A02s, Galaxy A12 și Galaxy W21 5G au încetat oficial să mai suporte din ianuarie 2025. Între timp, seria Galaxy S20 mai are ceva timp înainte ca suportul să se încheie.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
