Toată lumea va ajunge la vârsta de pensionare . Deci, înainte de a vă pensiona, ce ar trebui să faceți pentru a avea cea mai bună viață după aceea? Iată lucruri de făcut cu 1 an înainte de pensionare .
Pensionarea este una dintre acele repere care pare departe, până când se prăbușește brusc asupra ta. După decenii de muncă și de economisire pentru pensie, te confrunți brusc cu pensionarea. Ultimul tău an înainte de pensionare poate fi cu adevărat distractiv, incitant - problemele de muncă nu mai contează, poți face o mulțime de planuri interesante pentru timpul tău liber viitor - sau chiar înfricoșător. Oricum ar fi, acum este momentul să luați măsurile necesare pentru a vă asigura că sunteți pregătit pentru ceea ce urmează la pensie.
Nu este vorba doar despre pregătirea conturilor de pensionare și a investițiilor. Ar trebui să luați în considerare acești cinci pași atunci când sunteți la aproximativ un an de la pensie, pentru că vor fi mai greu de urmat mai târziu.
Lucruri de făcut înainte de pensionare
Jobul tău oferă beneficii care fac parte din venitul tău total. Este important să vă asigurați că profitați din plin de toate aceste beneficii, pentru că sunt ale dvs.
Consultați politica companiei dvs. privind concediul plătit sau concediul. Vă lasă să stivuiți sau să salvați acele zile? Dacă da, câte zile de inutilitate aveți? Compania dumneavoastră vă va plăti acele zile înapoi în numerar când vă veți pensiona sau le va pierde? Dacă acesta din urmă este cazul, începeți să planificați cum le puteți utiliza acum. Să ai puțin timp liber înainte de a te pensiona oficial nu este cel mai rău lucru și, cu siguranță, este mai bine decât să pierzi tot acest timp sau bani.
De fapt, ar trebui să revizuiți toate beneficiile pe care le primiți prin angajator pentru a vedea de care ar trebui să profitați înainte de a vă pensiona și de a pierde accesul la ele. Totul, de la planuri de sănătate și stil de viață, la rambursarea școlarizării, la programele de reduceri pentru angajați ar trebui să fie profitat la valoarea lor maximă, pentru că odată ce depuneți documentele, acestea dispar.
Dacă aveți o cheltuială mare, ar trebui să vă gândiți să o plătiți acum, înainte de a vă pensiona efectiv. Acest lucru se datorează faptului că refinanțarea creditului ipotecar, deschiderea unei linii de credit pentru capitalul propriu (HELOC) sau obținerea unui împrumut cu capital propriu poate fi mai dificilă la pensionare, deoarece nu aveți un venit constant dintr-un salariu, iar băncile întâmpină uneori probleme cu modelele lor standard. Este posibil ca un HELOC să nu funcționeze ani de zile, așa că dacă aveți unul la îndemână înseamnă că aveți suficienți bani pentru a face reparații majore sau pentru a utiliza pentru alte proiecte în viitor.
Cu toate acestea, dacă nu ați stabilit încă scopul utilizării unui HELOC, nu este necesar să faceți acest lucru.
Dacă sunteți la un an departe de pensionare, probabil că v-ați cercetat cum veți obține asigurarea de sănătate după ce vă părăsiți locul de muncă. Dar indiferent de planurile tale, ar trebui să faci un examen medical acum, când ești la aproximativ un an de la pensie. Acoperirea pe care o aveți prin intermediul companiei dvs. poate fi mai bună decât asigurarea dvs. din buzunar, așa că aflarea că aveți o afecțiune gravă sau aveți nevoie de o intervenție chirurgicală costisitoare acum vă poate economisi mulți bani în comparație cu a plăti din buzunar. Chiar dacă nu este cazul sau dacă decideți să amânați tratamentul din alte motive decât cele financiare, știind că este posibil să aveți de-a face cu ceva vă va permite să planificați din timp în loc să trebuiască să vă ocupați din mers.
Ți-ai făcut bugetul pentru anii de pensionare? Da, timpul să o faci este în timp ce încă lucrezi. Ați venit cu cifrele - venit vs cheltuieli - dar nu veți ști dacă sunt efectiv eficiente până nu veți trăi cu ele. În timp ce mai aveți un an de muncă, încercați să trăiți din veniturile așteptate din activele de pensionare (inclusiv asigurările sociale, dacă sunteți eligibil). Acest lucru nu este obligatoriu, deoarece veți lucra în continuare și este posibil să cheltuiți bani inutile după pensionare, dar vă va oferi o idee despre cât de realistă este estimarea dvs. de cost. Dacă vă simțiți nefericiți și cu dificultăți, va trebui să vă reformulați planul - iar opțiunea de a lucra puțin mai mult poate fi de ajutor. Chiar dacă vă respectați data de pensionare, veți avea timp să găsiți bătăi secundare sau să alegeți cu calm modalități rentabile de a reduce costurile.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
