Oamenii iubesc Samsung Galaxy, dar recent, mulți oameni se plictisesc de senzația noilor sale dispozitive și se gândesc să treacă la Google Pixel. Din păcate, trecerea la smartphone-ul Google înseamnă renunțarea la una dintre funcțiile pe care le folosești în fiecare zi.
Modurile și rutinele Samsung vă vor face să vă regândiți smartphone-ul
Gândiți-vă la o zi obișnuită și veți observa că majoritatea sarcinilor pe care le efectuați pe telefonul dvs. sunt de natură foarte repetitivă. Activați DND înainte de a merge la culcare, Bluetooth când redați videoclipuri, date mobile când ieși și economisirea bateriei când bateria este descărcată.
Indiferent cât de entuziasmați am fi de noile funcții, majoritatea oamenilor își folosesc telefoanele pentru sarcini de bază și în moduri previzibile. Dacă acesta este cazul, atunci un smartphone cu adevărat inteligent ar trebui să fie capabil să vă prezică nevoile și să ajusteze automat aceste setări.
Acesta este exact ceea ce este concepută pentru a face funcția Moduri și rutine de la Samsung. Aceasta este o suită de automatizare dedicată pentru telefoanele Galaxy, care vă oferă un nivel de control fără egal asupra dispozitivului dvs. Modul și rutina au în esență aceeași funcție, dar o configurație diferită.
Modurile sunt profiluri prestabilite pe care le puteți edita pe care Samsung le-a adăugat pentru sarcini obișnuite, cum ar fi somnul, conducerea sau exercițiile. Gândiți-vă la asta ca la o extensie a funcției de bunăstare digitală a Android. Rutinele sunt ca aplicațiile IFTTT care vă permit să schimbați setările individuale atunci când sunt îndeplinite anumite criterii.
Rutinele sunt mai personalizabile și pot fi adaptate nevoilor dumneavoastră individuale. Le puteți declanșa manual prin widget, comandă vocală sau automat în funcție de locație, timp și activitate. Iată câteva rutine pe care le poți folosi pe telefon:
Desigur, acestea sunt doar câteva exemple. Există nenumărate alte moduri în care le puteți configura pentru a se potrivi propriilor nevoi.
Automatizarea pe Pixel este doar medie
Dacă ar fi să renunți la Samsung pentru o altă marcă de telefoane Android, mulți ar alege probabil Pixel. Cu toate acestea, telefoanelor Pixel le lipsește o mulțime de nuanțe pe care Samsung le oferă cu funcțiile sale automate.
Pentru început, ești limitat în mare parte la rutinele Asistentului Google sau la funcția încorporată Reguli. Prima funcție este disponibilă pe toate telefoanele Android, deoarece funcționează prin Asistentul Google. Această din urmă caracteristică vă poate schimba setările de sunet (sunet, vibrație sau silențios) sau poate activa DND numai atunci când este conectat la o anumită rețea Wi-Fi sau detectează că vă aflați într-o anumită locație.
Aceasta înseamnă că, pentru a utiliza funcția Reguli așa cum este prevăzut, trebuie să aveți telefonul conectat la Internet și setările de locație activate în orice moment. Este o risipă uriașă de baterie și este surprinzător dacă cineva cu un Pixel folosește cu adevărat această funcție.
În comparație cu rutinele Asistentului Google, modurile și rutinele sunt superioare din toate punctele de vedere. Principala concluzie este aceasta: Google se bazează prea mult pe capacitățile sale de inteligență artificială pentru a se deranja să dezvolte un sistem de automatizare coeziv. Samsung, pe de altă parte, oferă tot ce îți poți dori și mai mult. Puteți chiar să utilizați Good Lock și unele dintre diversele sale module, cum ar fi Routines+, pentru a crea automatizări și mai aprofundate.
Trecerea la Pixel ar fi mult mai puțin dureroasă dacă Google s-ar angaja să ofere ceva similar cu ceea ce face Samsung. De fapt, platforma este deja acolo. Tot ce trebuie să facă Google este să urmeze planul pe care Samsung l-a perfecționat deja.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
