Mam Mam DTCL în acest sezon nu numai că nu a fost eliminat, ci și schimbat într-o direcție mai „complicată” în actualizarea de la mijlocul sezonului. În sezonul 7, această „broască” este pur și simplu invocată dacă aveți cel puțin 2 campioni Dragon Trainer pe tablă.
Acum, invers, Mam Mam poate chema înapoi 3 generali Heimerdinger, Lulu și Tristana. Această broască poate poseda și 3 clanuri pe care acești 3 generali le poartă: Gunner, Mage și Sorcerer.
Așa că automat dacă o pui pe Mam Mam pe podea, vei avea un general însoțitor suplimentar și X2 clanul tău. Acest lucru îi permite lui Mam Mam să apară în multe echipe. Dacă doriți să vedeți ce poate face această broască în sezonul DTCL 7.5, derulați mai jos.
Statisticile, clanurile și abilitățile Mam Mam DTCL sezonul 7.5
Clan
Păstrând în continuare Dragonul Divin să ocupe 2 sloturi pe tablă și adăugarea a 3 curse, dar acum Dragonul Divin se va activa în continuare, indiferent câți Dragoni Divini sunt pe tablă. De asemenea, va exista o creștere a efectelor în funcție de Zeul Dragon care stă pe podea.
La fiecare 5 secunde, Gunner trage o minge de tun care provoacă un procent din daune fizice AoE locației țintei.
Când un campion aliat sau inamic își folosește abilitatea, șamanul câștigă mana bonus.
Magii lansează abilitatea de două ori, la a doua lansare PA se va schimba la un procent diferit în funcție de numărul de Magi de pe podea.
Clanurile pe care le primește Mam Mam sunt aleatorii, așa că până la mijlocul jocului îți vei forma echipa când îl așezi pe Mam Mam pe podea. Dar, practic, abilitatea lui Mam Mam va fi aceeași ca și sezonul 7, care este să lanseze o minge de foc, dar se va răspândi în pătratul următor.
Abilități și statistici
Abilitate: Nomsy explodă o minge de foc către ținta actuală care explodează la impact, provocând 300/400/550 de daune magice inamicilor din 1 celulă din apropiere și aruncând mingi de foc suplimentare în exterior, provocând daune cu 50%/60%/70% mai multe.
Echipament standard Mam Mam DTCL sezonul 7.5
Deoarece Mam Mam provoacă daune magice din cauza abilităților ei, Mam Mam va avea nevoie de o mulțime de articole legate de Tijă supradimensionată > Lacrimi și Sabie BF. În același timp, unele echipamente de sprijin precum Ragblade, Blue Charm, Hextech Gunblade sau Shojin Spear sunt, de asemenea, alegeri rezonabile. Pentru obiectele daune, trebuie doar să arunce lui Mam Mam Pălăria vrăjitorului, Tomul malefic, Toiagul Arhanghelului, Mănușile cu pietre prețioase, Marginea infinitului.
Linia Dragon Training Mam Mam, construiește Dragon God Mam Mam sezonul 7.5
Gardianul Dragonului de Aur
Poate suna fără legătură, dar aceasta este o linie pe care mulți oameni o folosesc la începutul sezonului 7.5. Puteți juca această echipă când Mam Mam este un Mag sau un Vrăjitor.
Idas are capacitatea de a rezista, combinată cu interdicția lui Rakan și cu absorbția daunelor, Nasus și Leona pur și simplu măresc scuturile și sporesc sănătatea pentru a face rezistența echipei mai groase. Zoe și Mam Mam împreună cu Heimerdinger vor fi distribuitorii de daune în rândul din spate.
Vrăjitorul
Încă Kim Long, dar cu unele schimbări, Idas și Rakan încă suportă greul. Bard și Zyra asigură controlul mulțimii, crescând în același timp șansa de campioni cu costuri mari. Seraphine oferă un scut pentru ca Mam Mam să facă daune.
Deși această formație are ca factor principal doar Mam Mam care provoacă daune, datorită beneficiului 4 Vrăjitor, mana va crește constant și de câte ori abilitatea poate fi aruncată va fi rapid. Trebuie doar să oferi obiecte de daune magice pentru Mam Mam și să pui toate obiectele defensive pe Idas și apoi pe Rakan.
Artilerist
Se pare că la finalul jocului, formația cu Mam Mam nu se schimbă prea mult, față de cele 2 formații de mai sus, este doar o mică schimbare când sunt 4 Gunneri. Mam Mam va fi distribuitorul de daune de lângă Graves, înainte de a-l găsi pe Graves, îl puteți folosi temporar pe Aphelios.
Bard oferă încă mister, bresle și o rată crescută de pierdere a campionilor de nivel înalt, așa că este încă o alegere puternică la sfârșitul jocului. Dacă nu îl vedeți pe Bard, îl puteți adăuga pe Lee Sin pentru a obține controlul Thunder Dragon.
În plus, puteți combina pe Mam Mam într-o echipă formată din Dragoni dacă aveți o îmbunătățire a altarului care îi favorizează pe dragoni. Sau dacă doriți să combinați cu Tung Tung pentru a arunca 6 dragon de aur la mijlocul jocului, puteți încerca.
Vezi și:
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
