Markdown Cheat Sheet pentru începători și experți

Markdown este un limbaj de marcare ușor de învățat, folosit pentru a formata documente cu text simplu. Chiar dacă nu aveți experiență cu limbajul, Markdown este atât de simplu încât îl puteți învăța în mai puțin de 10 minute.

De exemplu, dacă doriți să faceți un cuvânt să apară cu caractere cursive, doar înconjurați-l cu asteriscuri (de exemplu, *test* devine test ). Acest lucru funcționează și cu propoziții întregi sau chiar cu paragrafe. Dacă doriți să creați o listă cu marcatori, începeți pur și simplu fiecare linie cu o cratimă. Simplu, nu?

Există multe aplicații de editare Markdown și puteți chiar să utilizați Markdown în Microsoft Word . Consultați fișa de cheat Markdown de mai jos pentru o privire de ansamblu rapidă a ceea ce puteți face cu această aplicație.

Cheat sheet Markdown

Tip format

Sintaxa Markdown

Elemente de bază

Rubrica de la H1 la H6

# Heading Text ## Heading Text ### Heading Text #### Heading Text ##### Heading Text ###### Heading Text

Cursiv

*This text is italicized*

Îndrăzneţ

**This text is bold**

Citat

> Các đoạn trích dẫn phải có > một dấu ngoặc nhọn mũi tên phải ở đầu > cho từng dòng. > > Sử dụng một dòng trống cho nhiều đoạn văn.

Lista neordonată

- Mục danh sách dấu đầu dòng - Mục danh sách dấu đầu dòng - Mục danh sách dấu đầu dòng - Sử dụng thụt lề hai khoảng trắng cho các danh sách lồng nhau

Lista ordonata

1. Mục danh sách dấu đầu dòng 2. Mục danh sách dấu đầu dòng 3. Mục danh sách dấu đầu dòng 1. Danh sách có thứ tự cũng có thể lồng vào nhau

Lista mixtă

1. Bạn có thể kết hợp các loại danh sách không? - Có thể!

Orizontală

--- *** ___ Notă: pot fi trei cratime, asteriscuri sau liniuțe de subliniere.

Hyperlink

Đây là [ví dụ liên kết]( https :// www . makeuseof . com )

Imagine

![Alt Text]( http :// example . com / image / path . png )

Omite Markdown

Thêm tiền tố \*dấu gạch chéo ngược\* vào các ký tự Markdown để bỏ qua định dạng.

Elemente extinse

Cod (inline)

`Đây là code nội tuyến`

Cod (Bloc)

``` Đây là một block code Nó hỗ trợ nhiều dòng ```

Dash

~~Văn bản này đã bị gạch bỏ~~

Rupere dure de linie

Đây là một số văn bản\ Văn bản này là một dòng mới, không phải là một đoạn văn mới

Bord

| Header thứ 1 | Header thứ 2 | | ------------ | ------------- | | Ô nội dung 1 | Ô nội dung 2 | | Cột nội dung 1 | Cột nội dung 2 |

Notă: este necesară o linie goală înainte.

Lista de sarcini

- [x] Mục nhiệm vụ đã hoàn thành - [ ] Mục nhiệm vụ chưa hoàn thành - [ ] \(Tùy chọn) Đánh dấu dấu ngoặc đơn để bỏ qua

Menționați

Bạn có thể đề cập đến @users và @teams trên GitHub. Chủ yếu hữu ích khi gửi hoặc bình luận về lỗi và sự cố.

Emoji

:emojicode: Notă : codurile emoji pot fi găsite în fișa de cheat emoji .

Notă : Aproape toate versiunile de Markdown acceptă elemente de bază, dar elementele extinse sunt acceptate doar de forme mai avansate de Markdown, inclusiv CommonMark și GitHub Flavored Markdown.

Ce este versiunea Markdown Flavour?

Specificația originală Markdown a fost lansată în 2004. Cu toate acestea, în ciuda inovației sale, mulți utilizatori au simțit că setul de caracteristici Markdown original a fost prea limitat pentru altceva decât simpla formatare a documentului.

Pe măsură ce mai multe site-uri web au adoptat Markdown ca metodă preferată de introducere a textului (de exemplu, postări pe blog, comentarii, postări pe forum etc.), au început să adauge și să accepte propriile componente de marcare Markdown. Site-urile notabile includ Reddit, GitHub, Stack Exchange etc.

În cele din urmă, utilizatorii au început să facă presiuni pentru un set standardizat de elemente de formatare, ceea ce a condus la crearea și mai multor versiuni de Markdown, cum ar fi CommonMark, MultiMarkdown, Markdown Extra, GitHub Flavored Markdown etc.

Pe scurt, odată ce învățați elementele de bază prezentate în specificația originală Markdown, ar trebui să puteți prelua cu ușurință orice altă versiune de Markdown. Variațiile sunt foarte subtile și sunt adesea utile doar în cazuri de utilizare foarte specifice.

Dacă încă sunteți în căutarea unui editor de reduceri, încercați Typora sau un instrument de productivitate precum Notion .

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.