Mașina hibridă chinezească parcurge 2.100 km doar cu un singur rezervor de benzină

Fulwin T10, un SUV hibrid plug-in de la Chery, a stabilit un nou record mondial Guinness pentru „cea mai lungă distanță parcursă de un SUV hibrid plug-in cu rezervorul plin de combustibil și baterie”, când a parcurs 2.100 km fără încărcare sau realimentare.

Mai exact, pe 17 iulie, Fulwin T10 a plecat din Shangri-La și 3 zile mai târziu a ajuns în Zhuhai, la 2.100 km distanță. Distanța a depășit recordul anterior cu 300 km.

Mașina hibridă chinezească parcurge 2.100 km doar cu un singur rezervor de benzină

Cu acest record, Chery Fulwin T10 poate face o călătorie „încrucișată Vietnam” de la Polul Nord la Polul Sud (2.500 km lungime conform datelor de pe Google Maps) cu o singură realimentare.

Chery Fulwin T10 se află în segmentul SUV-urilor de dimensiuni medii până la mari, 4.850 mm lungime, 1.930 mm lățime, 1.712 mm înălțime și are un ampatament de 2.820 mm. Mașina are 2 configurații: 5 și 7 locuri.

Mașina hibridă chinezească parcurge 2.100 km doar cu un singur rezervor de benzină

Chery Fulwin T10 este echipat cu un sistem de transmisie hibrid ce combină un motor turbo de 1,5 litri cu mai multe motoare electrice pentru o capacitate totală de 610 cai putere, un cuplu de 960 Nm pentru versiunea cu tracțiune pe 2 roți și 375 cai putere/610 Nm pentru versiunea cu o singură roată. Mașina are o baterie de 34,46 kWh care poate parcurge până la 200 km dacă funcționează exclusiv pe bază de electricitate. Versiunea cu tracțiune cu o singură roată are un consum de combustibil de 5,75 litri/100 km, în timp ce versiunea cu tracțiune pe 2 roți este de 6,8 litri/100 km.

Mașina hibridă chinezească parcurge 2.100 km doar cu un singur rezervor de benzină

Interiorul Chery Fulwin T10 este proiectat cu un tablou de bord minimalist cu 2 ecrane în același cadru creând un ecran total de 24,6 inci. Cel mai mare ecran este un ecran HUD de realitate augmentată de 50 de inchi în față.

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.