Utilizatorii de laptopuri AMD Strix Point vor avea acum o nouă caracteristică numită Variable Graphics Memory, care ajută la comutarea unei porțiuni din RAM de sistem pentru jocuri și grafică, oferind astfel o experiență de joc mai fluidă.
Memoria grafică variabilă este acum disponibilă pe procesoarele din seria Ryzen AI 300 de la AMD, care sunt și procesoarele care alimentează noua generație de laptopuri Strix Point. Posesorii de laptopuri Strix Point pot folosi aplicația Adrenalin de la AMD pentru a atribui o parte din memoria RAM a sistemului lor la VRAM prin apăsarea unui buton. RAM este locul în care sunt stocate fișierele executabile ale aplicației și datele. Procesorul principal va prelua instrucțiuni din RAM și le va executa.
Multe laptop-uri nu au o placă grafică dedicată și, în schimb, sistemul trebuie să partajeze o cantitate fixă de RAM cu GPU-ul. Memoria grafică variabilă permite utilizatorilor să aloce până la 75% din memoria sistemului lor VRAM-ului grafic pe care GPU-ul integrat o poate folosi după o repornire. Nu confundați memoria grafică variabilă cu memoria grafică partajată pe cipurile AMD.
AMD recomandă ca procesorul să aibă cel puțin 16 GB de RAM. Pe un laptop cu 32 GB RAM, setarea medie pentru Variable Graphics Memory va transforma 8 GB RAM în VRAM, lăsând sistemul cu 24 GB RAM și 8 GB VRAM dedicat. Problema cu această abordare este că memoria RAM obișnuită este mai lentă decât VRAM și acel dezavantaj se poate manifesta uneori în unele jocuri.
Testele efectuate de The Verge au arătat rezultate mixte, unele titluri prezentând o acțiune mai lină decât altele. De exemplu, jocul Control a crescut de la 54 de cadre pe secundă (FPS) pe laptopul Asus Zenbook S 16 cu 8 GB de memorie VRAM. În timp ce alte jocuri au arătat puține sau deloc îmbunătățiri, unele au înregistrat chiar și scăderi de cadre. Există chiar și jocuri care intră în conflict și nu pot rula, cum ar fi Alan Wake II.
În plus, AMD lansează și Fluid Motion Frames 2 ca o previzualizare tehnică pe laptopurile Strix Point. Această caracteristică folosește AI (nu este nevoie de hardware special) pentru a dubla ratele de cadre pe toate GPU-urile RDNA 2, cu o latență redusă cu 28% față de versiunea anterioară.
AMD susține că utilizarea Fluid Motion Frames și reducerea calității graficii pot crește ratele de cadre pe laptop-uri 2880 x 1800 la peste 60 FPS în titluri precum Far Cry 6 și Horizon Zero Dawn. „Utilizatorii ar trebui să încerce să ajusteze setările grafice ale jocului pentru a se asigura că FPS-ul înainte de a aplica Fluid Motion Frames 2 nu este prea scăzut, altfel jocul se poate bâlbâi”, a spus compania.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
