În mod normal, „giganții” din tehnologie anunță rareori produse în weekend. Cu toate acestea, Meta a surprins pe toată lumea prezentând linia de modele Llama 4 weekendul trecut. Această serie include trei versiuni: Llama 4 Scout, Llama 4 Maverick și Llama 4 Behemoth.
Llama 4 scout: performanță „monstruoasă” pe un singur GPU
Llama 4 Scout este cel mai mic model, cu 17 miliarde de parametri de funcționare combinați cu 16 experți. Meta susține că Scout este cel mai bun model multimodal din clasa sa, depășind Gemma 3, Gemini 2.0 Flash-Lite și Mistral 3.1 în benchmark-urile standard ale AI. În special, în ciuda performanței sale impresionante, acest model poate rula pe un singur GPU NVIDIA H100. Scout acceptă, de asemenea, ferestre de context de până la 10 milioane de jetoane – un record în industrie, deși performanța reală rămâne de văzut.
Llama 4 maverick: un rival formidabil al gpt-4o
Llama 4 Maverick este versiunea „populară” cu 17 miliarde de parametri de funcționare, dar a crescut la 128 de experți. Meta susține că Maverick depășește GPT-4o și Gemini 2.0 Flash în benchmark-urile din industrie. Chatbot-ul beta al lui Maverick are un scor de 1.417 pe LMArena, ocupându-se pe locul 2 în topul LLM-urilor de astăzi.
Llama 4 gigantul: „monstru” 288 de miliarde de parametri
Llama 4 Behemoth – cel mai mare model din serie – este încă în pregătire. Cu 288 de miliarde de parametri activi și 16 experți, Behemoth este anunțat de Meta că va depăși GPT-4.5, Claude Sonnet 3.7 și Gemini 2.0 Pro la multe benchmark-uri standard ale AI.
Disponibilitate
Llama 4 Scout și Llama 4 Maverick sunt acum disponibile pentru descărcare pe llama.com și Hugging Face. Pentru utilizatorii obișnuiți, aceste modele sunt integrate în Meta AI pe WhatsApp, Messenger, Instagram Direct și pe web.
De asemenea, Microsoft a anunțat rapid suport pentru Llama 4 Scout și Maverick pe Azure AI Foundry ca servicii de calcul gestionate. Dezvoltatorii le pot găsi sub numele:
Detaliile despre Llama 4 pe Azure sunt actualizate aici .
Odată cu seria Llama 4, Meta continuă să-și afirme ambiția de a conduce cursa AI, în special pe segmentul multimodal - un domeniu care atrage o concurență acerbă din partea Google, OpenAI și Anthropic.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
