Dacă nu puteți determina clienții să vă aleagă produsul în mod voluntar, faceți ca produsul să arate aproape ca concurenții. Aceasta este tactica pe care Microsoft o folosește pe Bing pentru a atrage utilizatori de la numele dominant: Google Search.
De la inserarea reclamelor până la afișarea automată a bannerelor înșelătoare despre malware, utilizatorii Windows au fost la capătul de primire a oricăreia dintre cele de mai sus. Compania Redmond a venit recent cu un alt truc pentru a păcăli utilizatorii fără experiență să viziteze Bing în loc de Google.
Recent, au existat tot mai multe cazuri de utilizatori care au raportat că Bing se deghizează în motorul de căutare Google, chiar potrivindu-se cu arta centrală și designul barei de căutare. Pagina chiar derulează puțin în jos pentru a ascunde antetul obișnuit Microsoft Bing cu logo, bară de căutare standard și file precum Copilot, Imagini, Videoclipuri, Hărți etc.
Rezultatele căutării Bing vor derula foarte rapid în jos pentru a ascunde sigla Microsoft Bing. Pagina a adăugat și o nouă bară de căutare chiar sub grupul de imagini, pe care mulți oameni l-au confundat cu ușurință cu Google Doodle. Sub această bară de căutare există chiar și o mică notificare care pare să fie pe Google.com.
Rezultatele căutării tradiționale sunt încă acolo, dar vor fi plasate într-o locație care este mai puțin ușor de recunoscut. Apoi, când tastați ceva în bara de căutare, va avea ca rezultat o căutare Bing.
Acest lucru se întâmplă ori de câte ori căutați un cuvânt cheie cu Google pe bara de adrese a browserului Bing sau Microsoft Edge fără a vă conecta la contul Microsoft.
Interfața Bing este atât de inteligent proiectată încât este ușor pentru utilizatori să confunde Bing cu Google. Aceasta pare a fi o strategie deliberată din partea Microsoft. Acest lucru se oprește numai dacă vă conectați cu un cont Microsoft. Schimbarea rapidă a designului este probabil suficientă pentru a determina pe cineva să facă o căutare suplimentară sau două pe Bing.
Acest comportament intenționat se adresează în mod clar utilizatorilor neexperimentați sau neatenți, care sunt obișnuiți cu pagina de pornire Google Search (pentru mulți utilizatori Windows, Edge este pur și simplu un instrument folosit pentru a descărca programul de instalare Google, astfel încât să poată descărca Chrome, în timp ce Bing este pur și simplu o comandă rapidă către Google).
Din nou, dacă utilizați Microsoft Edge, puteți oricând să comutați la Căutare Google ca motor de căutare implicit în bara de adrese, accesând Setări > Confidențialitate, căutare și servicii > Bară de adrese și căutare > Motor de căutare utilizat în bara de adrese.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
