Office 2024, cea mai recentă versiune a celei mai utilizate suită de birou de la Microsoft, va fi lansată oficial în cursul acestui an. Pe lângă funcții noi, suita va include diverse modificări, îmbunătățiri și actualizări de securitate. O schimbare care va afecta direct utilizatorii care au fluxuri de lucru care implică documente care conțin obiecte ActiveX.
Dacă nu știți, ActiveX este o bibliotecă cadru pentru definirea componentelor software reutilizabile într-un limbaj de programare într-un mod independent. Un program de aplicație poate fi creat din una sau mai multe dintre aceste componente pentru a oferi funcționalități. ActiveX poate fi acum considerată o tehnologie Microsoft învechită.
Cu Office 2024, controalele ActiveX din Word, Excel, PowerPoint și Visio vor fi dezactivate în mod implicit, fără ca utilizatorii să primească niciun avertisment. Microsoft a emis acest avertisment într-o postare în Centrul de administrare Microsoft 365 (MC884011) cu următorul conținut:
Începând cu noul Office 2024, setarea implicită de configurare pentru obiectele ActiveX se va schimba de la „Solicitați-mă înainte de a activa toate controalele cu restricții minime” la „Dezactivați toate controalele fără notificare”. Această modificare se aplică versiunilor pentru PC Win32 ale Word, Excel, PowerPoint și Visio.
Utilizatorii nu vor mai putea crea sau interacționa cu obiecte ActiveX din documentele Office odată ce această modificare este implementată. Unele obiecte ActiveX existente se vor afișa în continuare ca imagini statice, dar nu vor fi interactive. În SKU-urile necomerciale ale Office, utilizatorii vor vedea un mesaj când un obiect ActiveX este blocat de noul comportament implicit: „Noua setare implicită este echivalentă cu setarea existentă a politicii de grup DisableAllActiveX”.
Această modificare va fi lansată în octombrie, odată cu lansarea Office 2024. Aplicațiile Microsoft 365 vor primi același tratament în aprilie 2025.
Microsoft înțelege că unele companii mai au nevoie de acces la obiectele ActiveX, așa că sunt furnizate trei metode de activare manuală:
Decizia de a dezactiva ActiveX în Office 2024 marchează un alt pas într-un proces de ani de zile de eliminare treptată a cadrului, care a fost notoriu pentru problemele de securitate și experiența slabă a utilizatorului. Cu toate acestea, motivul pentru care Microsoft încă permite activarea ActiveX este din motive de compatibilitate în aplicațiile Office și Microsoft Edge prin modul Internet Explorer.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
