Similar cu alte platforme de magazin de aplicații, Microsoft Store are propriile criterii de evaluare pentru aplicațiile de pe platformă în funcție de categorie. Acesta este al treilea an în care Microsoft încurajează comunitatea să nominalizeze cele mai bune aplicații Windows din Microsoft Store. Aceasta este, de asemenea, o recunoaștere și o onoare demnă pe care compania dorește să o acorde echipelor de dezvoltare din spatele succesului produselor software de calitate pe platforma sa.
Windows este o platformă deschisă care permite tuturor tipurilor de aplicații să se dezvolte și să fie compatibile. De la dezvoltatori individuali la proiecte descentralizate, inițiative open source sau companii mari, comunitatea dinamică a Microsoft Store creează în mod constant aplicații inovatoare, captivante și practice pentru utilizatorii Windows din întreaga lume.
Iată lista aplicațiilor (și dezvoltatorii lor respectivi) premiate cu Microsoft Store Awards 2024:
Fiecare aplicație câștigătoare a premiilor Microsoft Store 2024 va primi o insignă exclusivă, precum și promoții gratuite pe pagina de pornire a Microsoft Store.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
