Cronologia completă pentru 2023 și primul trimestru din 2024 arată că Microsoft pariază puternic pe inteligența artificială și pe parteneriatul său cu OpenAI pentru a face din Copilot o realitate. Compania a investit miliarde de dolari în acest domeniu, doresc să se asigure că clienții știu despre produsele lor și, mai important, le folosesc. Așa că nu este de mirare că compania este pregătită să integreze și să promoveze Copilot peste tot.
Cu toate acestea, nerăbdarea Microsoft de a implementa Copilot a pus și compania în multe probleme. La începutul lunii martie, Microsoft a lansat o actualizare Edge care a dus la o eroare de memorie lipsită (OOM) chiar și pe sistemele cu suficientă memorie RAM. Sub presiunea comunității, compania Redmond a fost nevoită să elimine actualizarea și a explicat că funcția Defender a fost cea care a cauzat eroarea. La mai puțin de o lună mai târziu, o altă actualizare cu erori a lovit Edge și, de data aceasta, o intrare Microsoft Copilot de 8 KB a fost găsită în lista de aplicații instalate Windows 11. Încă o dată, actualizarea a fost retrasă când publicațiile tehnologice majore au început să raporteze despre aceasta.
Este doar unul dintre multele exemple de modificări neanunțate pe care Microsoft le-a lansat în liniște. Există și apariția recentă a unui nou „driver UCPD” care blochează activitățile de hacking din Registry legate de selecția implicită a aplicației.
Microsoft a confirmat acum că aceasta este o eroare, dar a insistat, de asemenea, că aplicația este inofensivă, deoarece nu rulează niciun cod în fundal și nu colectează deloc date despre utilizatori. Compania a explicat într-o postare pe blog:
Actualizările pentru versiunea 123.0.2420.65 a browserului Edge, lansată până în prezent pe 28 martie 2024, este posibil să fi instalat incorect un nou pachet MSIX (numit „furnizor de chat Microsoft pentru Copilot în Windows”) pe dispozitivele Windows. Acest lucru poate face ca aplicația Microsoft Copilot să apară în secțiunea Instalat din meniul Setări.
Acest pachet de instalare este de fapt lansat în pregătirea unor planuri viitoare de extindere a suportului Windows Copilot și nu este destinat tuturor dispozitivelor Windows. Acest lucru poate face ca Microsoft Copilot să apară ca parte a listei de aplicații instalate, dar nicio aplicație nu este activată sau instalată complet.
Este important de reținut că Microsoft nu execută niciun cod sau proces și nici nu colectează, analizează sau transmite niciun dispozitiv sau date de mediu în nicio circumstanță de la utilizatori prin Copilot pe Windows.
Dacă este adevărat, aceasta este cu siguranță o veste bună după seria recentă de probleme cu Windows 11 cu care se confruntă Microsoft. Problema a devenit mai aprinsă după ce o serie de foști ingineri Microsoft au criticat public performanța „slabă” a Windows 11 .
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
