În 2023, Microsoft a pariat puternic pe inteligența artificială și pe parteneriatul său cu OpenAI pentru a face din Copilot o realitate. Așa că nu este de mirare că compania este pregătită să integreze și să promoveze Copilot peste tot.
Microsoft testează în prezent ideea de a preporni Copilot de fiecare dată când computerul unui utilizator pornește implicit, salvând un clic pe bara de activități. De fapt, au circulat zvonuri despre această caracteristică în urmă cu câteva luni, iar acum a fost lansată oficial pentru testare.
Microsoft a anunțat modificarea notelor de lansare pentru versiunea 23615, care a fost lansată pentru Dev Channel la începutul acestei săptămâni. Imediat după aceea, datorită interesului mare din partea comunității de utilizatori, Microsoft a împărtășit și câteva detalii mai notabile.
De exemplu, funcția de pre-lansare Copilot va fi limitată la computerele cu ecrane de 27 de inchi sau mai mari și o lățime minimă de 1920 de pixeli. Mai important, funcția de pornire automată Copilot este, de asemenea, limitată la setările PC-ului cu mai multe monitoare - cel puțin în lansarea inițială beta.
Microsoft știe că astfel de modificări îi pot face pe unii utilizatori de Windows să se simtă inconfortabil. Prin urmare, compania oferă o opțiune pentru a dezactiva caracteristica de pornire automată Copilot . Navigați la Setări > Personalizare > Copilot în Windows și dezactivați opțiunea „ Deschide Copilot când Windows pornește ” .
Este important să rețineți că modificările și noile funcții din actualizările de previzualizare Windows 11 sunt adesea experimentale și temporare. Unele dintre ele s-ar putea să nu fie niciodată implementate pe scară largă, așa că este prea devreme pentru a ști dacă Microsoft va pune la dispoziție pornirea automată Copilot pentru toți utilizatorii Windows.
În știrile conexe, Microsoft testează și plasarea pictogramei Copilot lângă butonul centrului de notificări și, ca urmare, butonul „Afișare desktop” va fi probabil eliminat în favoarea noului asistent AI. Această modificare este considerată interesantă, dar în practică poate fi enervantă pentru cei care sunt obișnuiți să folosească zona colțului din dreapta jos a ecranului pentru a minimiza toate aplicațiile sau pentru a afișa desktopul.
În 2024, se așteaptă ca Microsoft să depună și mai departe odată cu lansarea versiunii de generație următoare de Windows și a noilor dispozitive Surface viitoare, care promit, de asemenea, să se concentreze în mare măsură pe experiențele bazate pe AI.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
