Microsoft este pe cale să construiască cel mai puternic computer cuantic din lume

Microsoft rămâne o forță majoră în cercetarea globală în domeniul calculului cuantic. În iunie 2024, compania Redmond a anunțat o foaie de parcurs pentru dezvoltarea unui computer cuantic care ar putea fi considerat cu adevărat cel mai puternic din lume. Astăzi, la evenimentul Quantum World Congress, Microsoft a continuat să facă anunțuri notabile despre direcția companiei în domeniul calculului cuantic, inclusiv un nou parteneriat despre care Microsoft a spus că va crea cea mai puternică mașină cuantică din istorie.

Într-o postare oficială pe blog, Microsoft a spus că este în parteneriat cu Atom Computer pentru a dezvolta mașina. Scopul principal al acordului este de a combina sistemul avansat de virtualizare qubit al Microsoft cu hardware-ul cuantic neutru al Atom Computer. Microsoft a declarat că a creat qubit-ul logic printr-o colaborare cu Atom Computer, iar cele două companii lucrează pentru a face viitoarea mașină cuantică capabilă să ofere caracteristici și rezultate fiabile de calcul cuantic.

Hardware-ul Atom Computing combină în mod unic capabilitățile necesare pentru a scala corectarea erorilor cuantice, inclusiv un număr mare de qubiți de înaltă fidelitate, interconexiuni de qubiți sincronizați, timpi lungi de coerență, măsurători circuit la circuit cu resetare și reutilizare qubit. Compania construiește sisteme de a doua generație cu peste 1.200 de qubiți fizici și intenționează să crească numărul de qubiți fizici de 10 ori cu fiecare nouă generație de hardware.

În plus, Atom Computing va folosi protocoalele Microsoft tolerante la erori. Parteneriatul este, de asemenea, conceput pentru a demonstra că platforma Microsoft Azure Quantum poate furniza în mod fiabil qubits logici cu o serie de soluții hardware diferite. Nu se știe încă când vor fi disponibile pentru utilizare comercială mașinile Atom Computing care folosesc platforma Microsoft.

Microsoft este pe cale să construiască cel mai puternic computer cuantic din lume

În aprilie, Microsoft a anunțat un proiect de colaborare de calcul cuantic cu un alt partener hardware, Quantinuum. Cele două companii au reușit să creeze qubiți logici de încredere, care aveau o rată de eroare de 800 de ori mai mică decât utilizarea qubiților fizici. Astăzi, Microsoft a declarat că a făcut echipă cu Quantinuum pentru a crea 12 qubiți logici de înaltă fidelitate. Acesta este „cel mai mare număr de qubiți logici încurcați, cu cea mai mare fidelitate, înregistrate vreodată”.

În esență, calculatoarele cuantice posedă proprietăți speciale care le permit să proceseze exponențial mai multe informații decât computerele convenționale, cunoscute și sub numele de computere „clasice”. Cu un computer clasic, datele sunt reprezentate ca un șir binar de 1 și 0. Cu toate acestea, computerele cuantice pot reprezenta date ca 0, 1 sau ambele în același timp, din motive matematice complexe - ceea ce înseamnă că pot procesa mult mai multe date simultan.

Se poate observa că calculul cuantic va fi o metodă deosebit de utilă, care poate fi aplicată în domenii care necesită necesități de calcul mari, cum ar fi predicția pieței de valori, găsirea de rute de transport maritime mai eficiente, producția de alimente, chimie, cercetarea farmaceutică, criptografia și multe alte domenii importante. „Calculul cuantic este o oportunitate de a simplifica procesarea unor probleme „clasice” cu care se confruntă omenirea, cum ar fi îngrijirea sănătății sau schimbările climatice și, în același timp, le poate rezolva în doar câteva ore sau secunde prin sistemele de calcul cuantic”.

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.