După mulți ani, se pare că Microsoft este în sfârșit gata să retragă serviciile vechi DRM (Digital Rights Management) o dată pentru totdeauna. Această decizie va afecta vechiul Windows Media Player, clientul Silverlight, Windows 7 și Windows 8. Compania Redmond nu menționează în mod specific Windows 8.1 în această listă, astfel încât utilizatorii care încă rulează acest sistem de operare se vor putea „bucura” de caracteristicile aferente pentru o perioadă mai lungă.
În ceea ce privește Windows Media Player, vechea versiune a fost înlocuită de noua aplicație Media Player pe generațiile mai noi de Windows.
În ceea ce privește decizia de a întrerupe suportul pentru DRM vechi pe Windows Media Player, Windows 7/8, Silverlight, Microsoft a spus:
Serviciile DRM vechi, utilizate de Windows Media Player, clientul Silverlight, clientul Windows 7 sau Windows 8 sunt învechite. Următoarele funcții nu vor mai fi disponibile atunci când aceste servicii sunt complet oprite:
Redați conținut protejat în vechea aplicație Windows Media Player pe Windows 7
Redați conținut protejat în clientul Silverlight și clientul Windows 8
Transmiteți în flux de la clientul Silverlight sau clientul Windows 8 la Xbox 360
Redați conținut protejat extras de pe CD-uri personale pe clienții Windows 7 utilizând Windows Media Player
Microsoft a introdus Windows Media DRM (WMDRM) versiunea 1 în 1999 cu Windows 98, pe care compania l-a numit propria soluție DRM. De atunci, Microsoft a actualizat în mod regulat WMDRM, iar tehnologia a supraviețuit până la Windows 7/8. În 2007, care a fost și anul în care a fost lansat PlayReady, WMDRM a avut un succesor.
Microsoft însuși definește DRM ca fiind „orice tehnologie folosită pentru a proteja drepturile utilizatorilor la conținut și servicii”. Conceptul este ușor de înțeles, dar, în realitate, tehnologia modernă DRM include o multitudine de programe de protecție a conținutului pe baza media, hardware și software. Multe dintre cele comune sunt mai puțin comune sau chiar deloc comune.
În general, managementul drepturilor digitale este un termen larg care cuprinde toate programele concepute pentru a controla accesul la materialele protejate prin drepturi de autor prin mijloace tehnologice.
De asemenea, în cel mai recent anunț despre sfârșitul suportului DRM, Microsoft a adăugat că clienții Silverlight nu vor mai fi acceptați. De fapt, compania a anunțat deja că Silverlight 5 va fi întrerupt în 2021.
Dacă nu știți, Silverlight este un cadru de aplicații web care vă ajută să dezvoltați Rich Internet Applications (RIA) pentru site-uri web. A fost introdus în 2007 și funcționează similar cu Adobe Flash. De la lansare, Silverlight a folosit PlayReady ca sistem DRM nativ.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
