Spre deosebire de Windows, macOS și iOS/iPadOS nu au un client încorporat pentru serviciile Microsoft Remote Desktop. Așa că Microsoft a creat inteligent o aplicație separată pentru acest serviciu, numită Microsoft Remote Desktop. Cu toate acestea, se pare că compania are acum o alternativă interesantă la acest nume simplu și ușor de recunoscut. Dar, din păcate, această decizie poate face ca firma să primească multe critici.
Utilizatorii Mac au observat recent că Microsoft a plasat un mic banner în interiorul aplicației Desktop la distanță pentru a avertiza cu privire la viitoarea redenumire. În consecință, actualizările viitoare vor schimba numele aplicației din Microsoft Remote Desktop în doar aplicația Windows. Iată conținutul bannerului:
Într-o actualizare viitoare pentru Desktop la distanță, clientul va avea un nou nume, Aplicația Windows!
Există, de asemenea, un link către site-ul web oficial Microsoft Learn, unde clienții pot găsi mai multe informații despre ceea ce poate face aplicația „Windows App” pe diferite platforme. Pe scurt, dacă aveți un Mac, iPhone sau iPad, această aplicație Windows vă va permite să lucrați cu Azure Virtual Desktops, Windows 365, Microsoft Dev Box, Remote Desktop Services și Remote PC.
Aplicația Windows este în prezent în modul de previzualizare și puteți descărca aplicația pentru Mac din Centrul de descărcare. Aplicația este disponibilă și în Microsoft Store pentru sistemele Windows 10 și 11.
Această schimbare de la Microsoft a creat destul de multe reacții negative din partea utilizatorilor. Unii au susținut că noul nume va cauza confuzie și dificultăți pentru clienții fără experiență atunci când caută, lucrează cu aplicația sau oferă suport tehnic.
Între timp, alții susțin că schimbarea Microsoft Remote Desktop într-o aplicație Windows pe platforme non-Windows are de fapt sens, deoarece este, în esență, o poartă către sistemele Windows de la distanță sau Windows în cloud.
Ce părere aveți despre decizia Microsoft? Vă rugăm să lăsați un comentariu!
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
