Microsoft Store va permite utilizatorilor să descarce anumite părți ale aplicațiilor și jocurilor

Recent, pe lângă lansarea Windows 11 Canary build 27788, Microsoft a lansat și o nouă actualizare pentru aplicația Microsoft Store pe canalele de testare ale programului Windows Insiders.

Versiunea Microsoft Store 22501.1401 este acum disponibilă pentru acces anticipat și vine cu o nouă caracteristică care permite utilizatorilor să aleagă ce părți și componente specifice ale jocului urmează să le descarce pentru a le salva în sistemul lor local, similar aplicației Xbox pentru Windows. Această actualizare va fi utilă pentru jocurile care oferă conținut suplimentar, cum ar fi pachete de texturi de înaltă rezoluție sau misiuni de campanie. Să presupunem că vrei să intri în multiplayer cât mai repede posibil, pentru a evita cerințele de textura de înaltă rezoluție. Desigur, utilizatorii se pot întoarce oricând la pagina de produse a jocului din Microsoft Store și pot descărca oricând tot conținutul lipsă.

Microsoft descrie această nouă caracteristică pe Microsoft Store după cum urmează:

Utilizatorii Windows Insider din Canary și Dev Channels care rulează Microsoft Store versiunea 22501.1401.xx sau o versiune ulterioară vor vedea implementate următoarele îmbunătățiri:

Opțiuni de instalare îmbunătățite pentru jocuri: adăugăm o nouă abilitate care vă permite să instalați componente individuale pentru unele jocuri. De exemplu, Call of Duty și Halo vă pot permite să instalați (sau să nu instalați) texturi de înaltă rezoluție sau campanii individuale. Acest lucru vă oferă mai mult control asupra experienței dvs. de joc și asupra dimensiunii de instalare a jocului.

Exemple de componente de joc care pot fi instalate individual în Microsoft Store pentru unele jocuri.

Odată ce jocul dvs. este instalat, puteți reveni la pagina de produs a jocului, faceți clic pe noul buton Gestionați și modificați componentele instalate.

Ce părere aveți despre această nouă caracteristică a Microsoft Store? Vă rugăm să lăsați un comentariu!

Lasă un comentariu

Comentariu *

Nume *

Site web

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

$Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens$

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.