Google adaugă capabilități multimodale chatbot-ului său axat pe căutare în modul AI, permițându-i să „vadă” și să răspundă la întrebări despre imagini, extinzând în același timp accesul la modul AI la „milioane” de utilizatori.
Actualizarea combină o versiune personalizată a Gemini AI cu tehnologia de recunoaștere a imaginii Lens a companiei, permițând utilizatorilor AI Mode Search să facă sau să încarce o fotografie și să primească „feedback bogat și cuprinzător, cu linkuri” despre conținutul fotografiei. Actualizarea multimodală la modul AI este disponibilă începând de astăzi și este accesibilă în aplicația Google pe Android și iOS.
„Modul AI se bazează pe anii noștri de muncă în căutarea vizuală și o duce și mai departe”, a declarat Robby Stein, VP de produs la Căutare Google. „Cu capabilitățile multimodale ale Gemeni, modul AI poate înțelege întregul context dintr-o imagine, inclusiv contextul modului în care obiectele se relaționează între ele și materialele, culorile, formele și aranjamentele lor unice . ”
Google spune că actualizarea folosește o „tehnică de evaporare” care solicită mai multe interogări despre imaginile pe care le vede și orice obiecte din ele, pentru a oferi răspunsuri „extrem de nuanțate și relevante din punct de vedere contextual” . Acest lucru îi permite să facă lucruri precum să identifice cărțile afișate în imagini, să facă sugestii pentru titluri similare cu evaluări pozitive și să răspundă la întrebări pentru a compila recomandări în continuare.
Modul AI pentru Căutarea Google servește drept concurent pentru Perplexity și ChatGPT Search, o experiență asemănătoare unui chatbot care răspunde solicitărilor cu rezumate generate de AI, extrase din tot ce se află în indexul de căutare Google.
Modul AI a fost lansat exclusiv pentru abonații Google One AI Premium luna trecută, deși numai în Labs. Acum, Google spune că a început să lanseze modul AI pentru mai mulți „milioane” de utilizatori Labs din SUA, nu doar pentru abonații AI Premium plătiți.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
