Modul de conducere Asistent Google se transformă acum într-o bară vocală

Google a anunțat că va întrerupe o serie de funcții Google Assistant. Una dintre caracteristicile care vor fi eliminate este „Lansatorul de aplicații” în modul de conducere Asistent Google, despre care oamenii presupun că este experiența, dar după 7 februarie va fi diferit.

Acest mod va apărea în partea de jos a Hărților Google atunci când vă aflați pe un traseu predeterminat. Este posibil să aibă acum un microfon, o comandă rapidă pentru a reveni la Hărți și o pictogramă grilă 2×2.

Modul de conducere Asistent Google se transformă acum într-o bară vocală

Acest lucru va deschide un lansator cu o listă de aplicații și comenzi rapide pe care să le apelați/scrieți un mesaj. Include, de asemenea, aplicații primare precum Google Maps, YouTube Music, Cărți și Podcasturi, precum și Spotify, Pandora, Telegram și alte experiențe de aplicații terță parte pe dispozitivul dvs.

Aplicațiile media vă permit să răsfoiți melodii și alt conținut și aveți, de asemenea, o interfață de utilizator pentru redare pe ecran complet.

Modul de conducere Asistent Google se transformă acum într-o bară vocală

Acele aplicații, împreună cu lansatorul, vor fi întrerupte oficial pe 7 februarie. În consecință, Google a eliminat Driving Mode Dashboard în 2022, înlocuind Android Auto cu îndrăgitul Phone Display.

Ceea ce rămâne este bara neagră din partea de jos, al cărei scop principal este de a oferi modului de conducere Asistent Google acces rapid la comenzi. Nu există opțiune pentru a o schimba.

Modul de conducere Asistent Google se transformă acum într-o bară vocală

În plus, aveți în continuare acces la aplicații media rapide de deasupra barei negre. Din punct de vedere tehnic, modul Asistent de conducere nu dispare. Cu toate acestea, Driving Mode este Lansatorul și aceste aplicații sunt pentru majoritatea oamenilor.

Capacitatea de a atinge rapid ținte tactile mari de pe ecran are prioritate față de comenzile vocale, în timp ce aceste aplicații sunt cu adevărat utile în mașină. Decizia Google de a-l elimina reflectă modul în care Asistentul a fost redus pentru a se concentra exclusiv pe experiența comenzilor vocale.

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.