Motorul supersonic atinge viteza de 19.756 km/h

Cercetătorii chinezi în domeniul armelor hipersonice creează cel mai puternic motor rotativ-exploziv din lume, care permite aeronavelor să călătorească cu 19.756 km/h (Mach 16) la o altitudine de 30 km.

La această viteză, este nevoie de doar câteva ore pentru a zbura intercontinental și consumă mult mai puțin combustibil decât un motor cu reacție convențional.

Motorul supersonic atinge viteza de 19.756 km/h
Un motor rotativ NASA în teste. Foto: NASA.

Motorul funcționează în două moduri. Primul mod funcționează ca un motor rotativ continuu (RDE), cu o viteză sub Mach 7 (8.643 km/h). Undele de șoc sunt create prin arderea unui amestec de aer din exterior și combustibil. Această undă de șoc se propagă în interiorul camerei inelare. Unda de șoc arde mai mult combustibil în timpul rotației, rezultând o forță puternică și continuă pentru avion.

Al doilea mod funcționează atunci când aeronava se deplasează la viteze peste Mach 7. În acest moment, unda de șoc se oprește din rotire și se concentrează pe o platformă circulară din spatele motorului, ajutând la menținerea forței prin detonare indirectă. Datorită vitezei mari a aerului care intră, combustibilul se autoaprinde pe măsură ce se apropie de platforma din spate. În timpul funcționării, motorul se bazează pe detonare ca forță principală.

Echipa nu a dezvăluit randamentul motorului, dar se estimează că gazul inflamabil exploziv poate transforma aproape 80% din energia chimică în energie cinetică, mult mai mare decât motoarele convenționale cu turboventilator, care ating de obicei o eficiență de 20-30%, bazată pe arderea lentă și blândă.

Noul motor este proiectat dintr-o combinație de detonare rotativă și detonare liniară la mai multe viteze pentru a îmbunătăți eficiența optimă a ciclului termodinamic la aproape toate intervalele de viteză.

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.