Deși produsul a fost lansat doar de puțin timp, proprietarii plăcilor grafice Nvidia RTX 5080 și RTX 5090 se plâng de o serie de probleme, printre care blocaje frecvente, dar cel mai enervant este ecranul negru constant. Se pare că aceste probleme au atins un nivel serios, din ce în ce mai multe rapoarte fiind înregistrate pe platformele online, de la social media până la forumurile de utilizatori.
Aceste incidente apar în multe situații diferite și sunt foarte greu de prezis. De exemplu, unii utilizatori raportează că întâmpină doar ecrane negre atunci când schimbă rezoluția sau rata de reîmprospătare, în timp ce alții întâmpină probleme atunci când folosesc cardul la intensitate ridicată sau când configurează mai multe monitoare. Inconsecvența este evidentă și în modul în care apare problema: pentru unii utilizatori, fenomenul ecranului negru nu dispare nici după repornirea computerului, în timp ce la alții cardul poate fi încă folosit intermitent.
În mod curios, problemele menționate mai sus nu par să se limiteze la noile plăci RTX din seria 50, deoarece au existat rapoarte sporadice despre situații similare care au apărut și cu unele GPU-uri RTX din seria 40. Acest fapt sugerează că cel mai recent driver 572.16 al Nvidia ar putea fi cauza principală.
Nvidia a recunoscut problemele raportate (per PC Gamer) și în prezent investighează problema. Răspunsul companiei arată că sunt conștienți de problemă și lucrează pentru a găsi o soluție. Cu toate acestea, proprietarii de carduri din seria RTX 50 ar putea dori să fie precauți sau să ia în considerare utilizarea unor versiuni alternative de driver până la lansarea unei remedieri oficiale.
Pe de altă parte, ambele produse noi, în special modelul RTX 5090, sunt într-un deficit grav. Separat, unii comercianți importanți din Europa au confirmat că reaprovizionarea poate dura până la 16 săptămâni pentru RTX 5090 și 6 săptămâni pentru RTX 5080.
O altă informație demnă de remarcat implică unele rapoarte despre cărțile care au fost „caramidate”, dar aceste afirmații nu par să fi fost verificate clar. Cu orice produs hardware nou, o anumită rată de eșec este inevitabilă, dar amploarea problemelor actuale este suficient de mare pentru a provoca îngrijorare în rândul comunității de utilizatori ai plăcilor grafice Nvidia.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
