Noua caracteristică a WhatsApp îi ajută pe utilizatori să se asigure că nimeni nu le împărtășește conversațiile

WhatsApp este una dintre cele mai populare platforme de mesagerie și comunicare pe care le puteți folosi. Așadar, pentru a menține utilizatorii în siguranță, Meta a introdus în mod constant funcții de securitate și confidențialitate în aplicație - și sunt și mai multe pe drum.

Ce se întâmplă în WhatsApp, rămâne în WhatsApp

Meta a oferit criptare end-to-end utilizatorilor WhatsApp, asigurându-se că numai expeditorul și destinatarul pot vedea mesajele lor. Cu toate acestea, pot exista momente în care expeditorul nu are deplină încredere în destinatar - așa că, pentru cazuri ca acesta, WhatsApp introduce o nouă funcție de confidențialitate numită Advanced Chat Privacy . Puteți activa această setare atât în ​​chat-urile individuale, cât și în grup, asigurându-vă că tot ce este trimis rămâne în acel fir. Aceasta înseamnă că utilizatorii nu vor putea să exporte, să descarce automat conținut media sau să folosească funcțiile AI pentru conversații care au această funcție activată.

Noua caracteristică a WhatsApp îi ajută pe utilizatori să se asigure că nimeni nu le împărtășește conversațiile
Funcție avansată de confidențialitate WhatsApp

Puteți activa această funcție atingând numele chatului și selectând Confidențialitate avansată a chatului . Când această funcție este activată, va fi mai dificil pentru persoanele din conversație să partajeze informațiile trimise în ea. WhatsApp spune că ar trebui să activați această funcție de confidențialitate atunci când discutați cu un grup în care este posibil să nu cunoașteți bine pe toată lumea. Această funcție este utilă și dacă planificați un eveniment surpriză și doriți să vă asigurați că detaliile acelui eveniment nu se scurg în afara grupului.

De asemenea, ar trebui să utilizați confidențialitate avansată prin chat dacă partajați informații sensibile prin WhatsApp cu cineva în care aveți încredere. De exemplu, trimiteți o fotografie a pașaportului sau a numărului de securitate socială unei persoane importante. Deși este posibil să aveți încredere în ei, nu doriți ca aceste informații să fie expuse dacă telefonul lor este furat sau compromis într-un fel. Aceste caracteristici sunt câteva dintre motivele pentru care oamenii preferă WhatsApp față de alte aplicații de mesagerie.

Caracteristicile de securitate și confidențialitate de care aveți cel mai mult nevoie

Confidențialitatea avansată a chatului este excelentă pentru a vă proteja informațiile, dar WhatsApp are și alte câteva funcții pe care ar trebui să le utilizați pentru mai multă confidențialitate. De exemplu, dacă partajați informații private - cum ar fi numele de fată al mamei dvs. - puteți activa mesajele care se autodistrug, astfel încât să nu fie nevoie să le ștergeți manual atunci când destinatarul nu mai are nevoie de ele.

De asemenea, este mai greu pentru utilizatorii neautorizați să vă acceseze contul WhatsApp atunci când activați autentificarea cu doi factori pe acesta. În acest fel, chiar dacă cineva vă compromite numărul de telefon mobil, tot nu îl va putea accesa decât dacă știe PIN-ul pe care l-ați setat în aplicație. Pentru a activa această funcție, accesați Setări > Cont > Verificare în doi pași . Atingeți Porniți și aplicația vă va cere să introduceți și să confirmați un cod PIN din 6 cifre. Odată finalizat, contul dvs. va fi mai sigur de intruși.

În cele din urmă, puteți securiza aplicația în sine în telefon. Așadar, chiar dacă cineva îți fură telefonul sau obține cumva acces fizic la el, va avea nevoie de informațiile tale biometrice pentru a deschide WhatsApp. Pentru a activa această funcție, accesați Setări > Confidențialitate > Blocare aplicație , apoi activați Solicitare Face ID (sau Touch ID) pentru iPhone sau Deblocare cu biometric pentru telefoanele Android.

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.