Nvidia întrerupe una dintre cele mai puternice plăci grafice ale sale

Potrivit unui nou raport din China, Nvidia a întrerupt cea mai puternică linie de plăci grafice pentru consumatori: RTX 4090. Aceasta înseamnă că Nvidia nu va mai produce sau furniza cipuri grafice din seria RTX 4090 partenerilor săi. Deși aceste plăci grafice nu vor dispărea imediat de pe rafturile magazinelor, oferta se va scădea treptat până când comercianții cu amănuntul își vor elibera inventarul.

RTX 4090 nu este singurul nume care a fost abandonat, cel puțin conform rapoartelor recente. Un zvon similar de la Board Channel spune că RTX 4080 SUPER este următorul model care va fi întrerupt, iar producția va începe în noiembrie. Prin urmare, RTX 4080 SUPER va începe și el să dispară de pe piață în viitorul apropiat.

Vestea că Nvidia și-a întrerupt cele mai populare și puternice plăci grafice din generația actuală vine pe fondul zvonurilor tot mai mari că compania va lansa seria RTX 5090 și RTX 5080 de următoarea generație bazată pe arhitectura Blackwell în lunile următoare. Dacă da, decizia are sens și ar trebui să le acorde partenerilor Nvidia suficient timp pentru a elibera inventarul înainte de următoarea lansare mare.

Nvidia întrerupe una dintre cele mai puternice plăci grafice ale sale

Cu toate acestea, aceasta este o veste proastă pentru utilizatorii finali, deoarece înseamnă o ofertă limitată, prețuri mai mari pe piața second-hand și fără reduceri mari. Chiar și cei care doresc să își modernizeze PC-urile la un GPU de ultimă generație sunt forțați într-o situație dificilă: cumpărați RTX 4090 (care este încă foarte scump în acest moment) sau așteptați RTX 5090, care încă nu este clar când va fi lansat oficial. În prezent, RTX 4090 rămase de pe Amazon și alți retaileri se vând în continuare la un preț de pornire de 1.700 USD pentru cele mai „ieftine” versiuni.

Luna trecută, Nvidia a întrerupt și RTX 3060, cea mai populară linie de plăci grafice pentru consumatori. Potrivit Valve, aproape 6% dintre utilizatorii Steam joacă jocuri pe acest model de placă grafică.

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.