Compania de securitate cibernetică de renume mondial Fortinet tocmai a confirmat oficial că o mare cantitate de date despre utilizatori a fost furată de pe serverul Microsoft Sharepoint al companiei și a fost postată pe un forum de hackeri în dimineața zilei de 15 septembrie.
În consecință, hackerul din spatele acestui atac îndrăzneț, poreclit „Fortib**ch”, a partajat informațiile de autentificare într-un spațiu de stocare S3 (o cutie digitală care stochează fișiere online) pentru ca alții să le poată accesa și descărca. Această descărcare de date scursă pretinde că este de 440 GB în total.
Deși actorul amenințător a încercat să-l stoarce pe Fortinet, conducerea companiei a refuzat să plătească. Compania de securitate cibernetică din Sunnyvale, California, a contactat în mod proactiv clienții afectați de incidentul de securitate, dar încă nu a confirmat oficial cantitatea specifică de date pe care actorul amenințării a furat-o.
Răspunzând mass-mediei, un reprezentant al companiei de securitate cibernetică Fortinet a declarat: „O persoană a accesat ilegal un număr limitat de fișiere stocate pe o unitate de partajare a fișierelor din cloud terță parte pe Fortinet, inclusiv date limitate legate de clienții noștri”.
Fortinet nu a confirmat încă câți utilizatori au fost afectați, dar a spus că incidentul a afectat în primul rând utilizatorii din regiunea Asia-Pacific, dar nu a perturbat operațiunile companiei, iar toate serviciile încă funcționează normal.
Fortinet, Inc. este o companie de securitate cibernetică cu sediul în Sunnyvale, California. Compania este specializată în dezvoltarea și vânzarea de soluții de securitate a rețelei, cum ar fi servicii VPN, firewall-uri, securitate endpoint și sisteme de detectare a intruziunilor. Fortinet valorează acum aproape 60 de miliarde de dolari și este unul dintre cele mai proeminente nume din securitatea cibernetică. Fortinet are reprezentanțe în întreaga lume.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
