OpenAI a lansat o versiune mai puternică a modelului său AI „raționant” o1, o1-pro, în API-ul său pentru dezvoltatori.
Potrivit OpenAI, o1-pro utilizează mai multe calcule decât o1 pentru a oferi „feedback constant mai bun”. În prezent, este disponibil doar pentru câțiva dezvoltatori selectați - cei care au cheltuit cel puțin 5 USD pe serviciile API OpenAI - și este scump.
OpenAI percepe 150 USD pentru fiecare milion de jetoane (~750.000 de cuvinte) introduse în model și 600 USD pentru fiecare 1 milion de jetoane generate de model. Acesta este prețul dublu față de GPT-4.5 OpenAI pentru intrare și de 10 ori prețul unui o1 obișnuit .
OpenAI pariază că performanța îmbunătățită a lui o1-pro va convinge dezvoltatorii să plătească acești bani mari.
„O1-pro din API este o versiune a lui o1 care utilizează mai multe calcule pentru a gândi mai bine și pentru a oferi răspunsuri și mai bune la cele mai dificile probleme”, a declarat un purtător de cuvânt al OpenAI pentru TechCrunch . „După ce am primit multe solicitări din partea comunității de dezvoltatori, suntem încântați să aducem acest lucru în API pentru a oferi feedback și mai fiabil.”
Cu toate acestea, impresiile inițiale despre o1-pro, care a fost disponibil din decembrie pe platforma chatbot alimentată de AI a OpenAI, ChatGPT pentru abonații ChatGPT Pro , nu sunt foarte pozitive. Utilizatorii au descoperit că modelul s-a luptat cu puzzle-urile Sudoku și a fost împiedicat de simple puzzle-uri iluzii.
În plus, unele benchmark-uri interne OpenAI de la sfârșitul anului trecut au arătat că o1-pro a funcționat doar puțin mai bine decât standardul o1 la problemele de criptare și matematică. Cu toate acestea, benchmark-urile au descoperit că a răspuns acestor probleme în mod mai fiabil.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
