Luna trecută, OpenAI a lansat o actualizare majoră a caracteristicii de generare a imaginilor ChatGPT, alimentată de un nou model. Această actualizare a luat cu asalt lumea cu peste 130 de milioane de utilizatori, creând peste 700 de milioane de imagini în doar o săptămână de la lansare.
Astăzi, OpenAI pune oficial acest model îmbunătățit de generare de imagini disponibil pentru dezvoltatori prin intermediul API-ului gpt-image-1. Noul API permite aplicațiilor și serviciilor să integreze crearea de imagini de înaltă calitate, suport pentru o varietate de stiluri vizuale, editare precisă a imaginilor, cunoștințe bogate despre lume și redare clară a textului.
gpt-image-1 este acum disponibil în API-ul Images, cu planuri de a sprijini API-ul Responses în curând.
Caracteristici flexibile de control:
Acesta este un abonament plătit, iar costul se bazează pe simboluri, cu anumite etape, după cum urmează:
Dezvoltatorii pot încerca acest model pe terenul de joacă OpenAI. Multe companii precum Adobe, Airtable, Figma, Gamma, HeyGen, Wix, Photoroom, Canva, GoDaddy, HubSpot, Instacart, Invideo și OpusClip au integrat API-ul de generare a fotografiilor OpenAI în produsele lor și au primit feedback pozitiv din partea comunității de utilizatori.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
