La fel ca angajamentul său față de Apple de a integra caracteristicile avansate de inteligență artificială ale OpenAI în suita de noi produse Apple Intelligence, rapoarte recente sugerează că OpenAI poartă, de asemenea, câteva discuții secrete cu Samsung pe aceeași problemă. Mai exact, OpenAI dorește ca Samsung să folosească funcțiile ChatGPT AI în interiorul dispozitivelor Galaxy.
Potrivit publicației sud-coreene The Korea Herald, gigantul de inteligență artificială OpenAI vrea să se poziționeze ca un potențial rival al Google. Se știe că Google își menține poziția de lider pe piețele de browser și căutare și, de asemenea, și-a dublat eforturile de a-și consolida capacitățile AI.
În ultimii ani, Google a lucrat pentru a aduce funcții AI pe platforma sa de căutare. Luați cazul chatbot-ului AI Gemini, de exemplu, sau a motorului de căutare bazat pe inteligență artificială SearchGPT, care a fost aplicat pentru a îndeplini setul de caracteristici în creștere ChatGPT. În plus, compania a introdus și funcția Advanced Voice Mode pentru toți utilizatorii și a testat funcția Live Video cu unele persoane din programul de testare beta.
În plus, OpenAI dezvoltă, de asemenea, un „Operator” care poate ajuta utilizatorii să își rezervă zboruri sau să scrie cod folosind computerul lor. Cu toate aspectele evidențiate de mai sus, parteneriatul OpenAI-Samsung ar putea extinde în mod semnificativ acoperirea OpenAI, aducând potențial funcțiile sale AI la milioane de dispozitive Galaxy AI din întreaga lume.
Dacă o astfel de înțelegere se concretizează între cele două părți, Samsung poate fi nevoit să echilibreze Google, deoarece cei doi colaborează de mult timp. Acest lucru este deosebit de relevant, deoarece Samsung dezvoltă ochelari inteligenți AR în parteneriat cu Qualcomm și Google.
Dispozitivele Galaxy, în special modelele de ultimă generație, fac explozie pe piață datorită integrării tehnologiei Galaxy AI, alimentată de modelele de limbaj mari (LLM) Samsung și Google Gemini. Totuși, faptul că OpenAI, dezvoltatorul ChatGPT, își stabilește și ambiții mari atunci când dorește ca Samsung să-și aplice modelul AI în versiunile viitoare ale Galaxy AI ar putea provoca întreruperi interesante.
Deși Samsung nu a comentat această problemă, un purtător de cuvânt al companiei a declarat: „Promovăm un ecosistem deschis și rămânem deschiși să colaborăm cu toți partenerii noștri”. Este acesta un semn de noi perspective în colaborare cu OpenAI? Doar timpul va spune. Cu toate acestea, un lucru este cert: cursa AI dintre giganții tehnologici precum Google, Apple și OpenAI devine din ce în ce mai acerbă, iar producătorii de hardware precum Samsung vor fi un factor important în modelarea viitorului industriei inteligenței artificiale.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
