Ca parte a seriei de evenimente „12 zile ale OpenAI” în curs de desfășurare, OpenAI a anunțat astăzi proiecte ChatGPT, o nouă modalitate prin care utilizatorii își organizează conversațiile de împărtășire a subiectelor într-un mod mai eficient și mai inteligent.
Prin crearea unui proiect, utilizatorii pot păstra conversațiile, fișierele și instrucțiunile de personalizare într-un singur loc. Acest lucru le permite să revină cu ușurință la ceea ce făceau. În cadrul unui proiect, utilizatorii pot folosi, de asemenea, pânza ChatGPT și motorul de căutare.
Utilizatorii pot crea proiecte prin intermediul experienței web ChatGPT sau utilizând aplicația desktop ChatGPT pentru Windows. Suportul pentru platformele mobile și macOS va fi disponibil în viitor. Proiectele ChatGPT sunt acum disponibile pentru utilizatorii ChatGPT Plus, Pro și Team la nivel global și vor veni la abonații Enterprise și Edu în ianuarie. Utilizatorii gratuit ChatGPT vor avea, de asemenea, șansa de a experimenta această funcție, dar la o dată ulterioară.
Rețineți că ChatGPT Projects funcționează în prezent numai cu modelul GPT-4o. Dacă organizați conversațiile existente folosind o1-chains în proiecte, OpenAI le va converti automat în GPT-4o, deoarece modelele o1-chain nu acceptă încărcări de fișiere și instrucțiuni personalizate. Vestea bună este că OpenAI Product Manager Kevin Weil a confirmat pe X că suportul pentru lanțul o1 va fi adăugat în viitor.
În știri conexe, OpenAI a anunțat săptămâna aceasta că începe să lanseze încărcarea videoclipurilor, partajarea ecranului și încărcarea imaginilor în Advanced Voice în cele mai recente aplicații mobile ChatGPT. Această nouă capacitate permite utilizatorilor să converseze cu ChatGPT folosind video și voce și chiar să folosească partajarea ecranului cu Advanced Voice pentru a obține informații despre ceea ce vizionează pe ecran. Puteți descărca cea mai recentă aplicație ChatGPT din Apple App Store și Google Play Store pentru a încerca această nouă funcție.
Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.
Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.
Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.
O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.
Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.
Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.
Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.
Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.
Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.
Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.
