OpenAI lansează magazinul GPT și echipa ChatGPT, ducând ecosistemul ChatGPT la următorul nivel

După o lungă așteptare și nenumărate zvonuri, OpenAI a anunțat în sfârșit lansarea mult așteptată a GPT Store, un utilitar care extinde și mai mult potențialul deja uriaș al ChatGPT. Mișcarea marchează, de asemenea, o piatră de hotar majoră în proiectul Copilot, permițând utilizatorilor să-și partajeze propriile chatbot-uri personalizate și să îmbogățească experiența ChatGPT.

GPT Store este cea mai notabilă realizare a programului GPT Builder pe care OpenAI l-a implementat în mod activ de aproape un an. Potrivit companiei, au fost create peste 3 milioane de GPT-uri de când a fost anunțat în noiembrie. Magazinul GPT oferă utilizatorilor un loc central pentru a descoperi și a încerca chatboți utili creați de alții.

În termeni simpli, utilizatorii pot folosi Magazinul GPT pentru a-și posta propriile chatbot personalizate, bazate pe tehnologia OpenAI, pentru a îndeplini sarcini specifice, cum ar fi introducerea datelor, proiectarea sau programarea...

OpenAI lansează magazinul GPT și echipa ChatGPT, ducând ecosistemul ChatGPT la următorul nivel

În plus, OpenAI va lansa și un program de partajare a veniturilor începând cu primul trimestru, permițând creatorilor de chatbot să câștige venituri suplimentare pe baza implicării utilizatorilor cu modelele lor GPT personalizate. Magazinul GPT va prezenta și evidenția cele mai populare contribuții în fiecare săptămână. Cu toate acestea, pentru a-ți putea crea propriul chatbot GPT și a câștiga bani, utilizatorii trebuie să se aboneze la pachetul GPT Plus pentru 20 USD pe lună.

În general, Magazinul GPT va aduce mult potențial nou ChatGPT, extinzând în același timp ecosistemul de inteligență artificială pe care OpenAI se concentrează pe construirea.

Odată cu „deschiderea” Magazinului GPT, OpenAI a introdus și ChatGPT Team, o versiune a ChatGPT destinată mediului organizațional și al întreprinderii. Companiile vor plăti o taxă pentru ca angajații lor să folosească ChatGPT la locul de muncă, cu grupuri de până la 150 de utilizatori. Echipa ChatGPT poate oferi, în esență, aceleași capacități ca și pachetul Enterprise, cum ar fi accesul la modele avansate de IA precum GPT-4, DALL-E, controale de utilizare a datelor și setări de confidențialitate.

Abonamentul ChatGPT Team costă între 25 și 30 USD pe utilizator pe lună și păstrează datele OpenAI complet separate, astfel încât orice informații introduse în chatbot rămân complet private.

Lasă un comentariu

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Afaceri secundare care chiar dau roade în 2026: 7 opțiuni realiste și compromisurile de știut

Compară activități secundare realiste pentru 2026 în funcție de costul de pornire, comisioane, flexibilitate și controlul veniturilor, cu îndrumări actuale privind impozitele și escrocheriile din surse oficiale.

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Ergonomia muncii la distanță în 2026: Modernizați-vă biroul de acasă fără a cumpăra prea mult

Îmbunătățiți-vă ergonomia biroului de acasă cu îndrumările OSHA și NIOSH actuale privind potrivirea scaunului, înălțimea monitorului, configurarea laptopului, iluminarea și mișcarea.

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

De ce este importantă inteligența emoțională în leadership - și cum să o construim

Află de ce contează inteligența emoțională în leadership, unde ajută cel mai mult, cum să o consolidezi și cum să-ți dai seama dacă abordarea ta funcționează.

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

Cum să faci tranziția către o carieră în tehnologie fără diplomă: O foaie de parcurs axată pe rezultate pentru 2026

O foaie de parcurs practică pentru a intra în domeniul tehnologiei fără diplomă: alege un rol accesibil, dezvoltă abilități pregătite pentru angajare, demonstrează-le prin proiecte și folosește feedback-ul de la angajare pentru a te îmbunătăți.

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Building a Personal Brand on LinkedIn in 2026: What Still Works, What Changed, and What to Ignore

Build a credible LinkedIn personal brand in 2026 with current profile, content, newsletter, analytics, verification, and visibility guidance from LinkedIn.

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisii discrete vs. concedieri discrete în 2026: Ce se schimbă cu adevărat la locul de muncă

Demisiile discrete și concedierile discrete sunt etichete atrăgătoare, nu diagnostice. Aflați ce se verifică, ce depinde de context și ce pot face angajații și managerii în continuare.

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Ascensiunea executivului fracțional: Când conducerea cu jumătate de normă în funcții de conducere are sens

Directorii executivi fracționari oferă funcții de conducere fără angajare cu normă întreagă. Învață când funcționează modelul, ce să ceri și riscurile de gestionat.

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Cum să negociezi o mărire de salariu în timpul evaluărilor performanței din trimestrul 4: Un ghid practic pentru deciziile din 2026

Pregătiți o cerere de mărire salarială mai convingătoare pentru trimestrul 4, incluzând date salariale actuale, opțiuni de sincronizare, compromisuri salariale și scenarii pentru rezultate afirmative, parțiale sau negative.

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

6 High-Income Skills You Can Start Learning Before 2026 Ends

Choose a high-income skill you can realistically start before 2026 ends, with current pay data, learning priorities, and a practical self-check.

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Stăpânirea programului de lucru hibrid: un cadru practic care chiar rezistă

Construiește un program de lucru hibrid în jurul sarcinilor, suprapunerii echipei și rezultatelor măsurabile. Vezi modele, semne de avertizare și când să-ți ajustezi planul.